在線(xiàn)咨詢(xún)
2024
11-08
11月7日上午,由廣西人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)組織的“廣西人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)赴合肥學(xué)習(xí)交流活動(dòng)”在遠(yuǎn)創(chuàng)人力資源集團(tuán)六樓會(huì)議室順利開(kāi)展。協(xié)會(huì)執(zhí)行會(huì)長(zhǎng)兼秘書(shū)長(zhǎng)郭新娟及10家人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人參加。集團(tuán)總裁助理、大區(qū)運(yùn)營(yíng)中心總經(jīng)理唐燕嵐,人才培訓(xùn)事業(yè)部副總經(jīng)理徐夢(mèng)翔等陪同參觀(guān)及座談??疾靾F(tuán)一行先后參觀(guān)了集團(tuán)發(fā)展歷程版塊、黨建文化長(zhǎng)廊、職業(yè)技能等級(jí)評(píng)價(jià)中心等區(qū)域,對(duì)集團(tuán)發(fā)展歷程、企業(yè)文化及黨建體系建設(shè)有了初步了解。交流會(huì)上,遠(yuǎn)創(chuàng)人力資源集團(tuán)的與會(huì)代表圍繞集團(tuán)的企業(yè)文化建設(shè)、人事考試服務(wù)、數(shù)字化產(chǎn)品、招聘就業(yè)服務(wù)以及職業(yè)技能等級(jí)評(píng)價(jià)等特色服務(wù)進(jìn)行逐一介紹,并針對(duì)現(xiàn)場(chǎng)人員提出的各類(lèi)業(yè)務(wù)問(wèn)題給予詳盡的解答,使參會(huì)人員對(duì)集團(tuán)的發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)模式有更深入的了解。此次交流活動(dòng)加強(qiáng)了遠(yuǎn)創(chuàng)人力資源集團(tuán)與廣西人力資源服務(wù)業(yè)同行的信息共享與經(jīng)驗(yàn)交流。大家一致認(rèn)為,要及時(shí)感知并把握住行業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵點(diǎn),找到突破自身局限的路徑,從而在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中實(shí)現(xiàn)持續(xù)發(fā)展。智庫(kù)發(fā)展中心供稿
2024
11-04
各有關(guān)單位:為深入貫徹落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于發(fā)展人力資源服務(wù)業(yè)的決策部署,更好地促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)、強(qiáng)化現(xiàn)代化建設(shè)人才支撐,推動(dòng)人力資源服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。為提高全省人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)從業(yè)人員及其他有志于從事人力資源工作或?qū)W習(xí)人力資源知識(shí)的人員的能力,受省人社廳委托我單位現(xiàn)開(kāi)展人力資源服務(wù)從業(yè)人員能力提升培訓(xùn),具體通知如下:一、培訓(xùn)對(duì)象安徽省人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)從業(yè)人員及其他有志于從事HR工作或?qū)W習(xí)HR知識(shí)的人員。二、培訓(xùn)方式培訓(xùn)形式為在線(xiàn)學(xué)習(xí)結(jié)合線(xiàn)下考核。完成線(xiàn)上學(xué)習(xí)后統(tǒng)一組織線(xiàn)下職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定考試。三、培訓(xùn)內(nèi)容(一)企業(yè)人力資源管理師相關(guān)內(nèi)容(二)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員相關(guān)內(nèi)容四、培訓(xùn)流程(一)報(bào)名1.報(bào)名時(shí)間:2024年11月5日8:30—11月15日17:30;2.報(bào)名方式:各學(xué)員通過(guò)報(bào)名鏈接完成注冊(cè)、登錄、報(bào)名。(報(bào)名流程詳見(jiàn)附件1)3.要求:企業(yè)人力資源管理師、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員兩個(gè)專(zhuān)業(yè)不可重復(fù)報(bào)名。4.參訓(xùn)對(duì)象確認(rèn)規(guī)則:根據(jù)報(bào)名并審核通過(guò)的時(shí)間順序,依次確認(rèn)參訓(xùn)對(duì)象。每個(gè)培訓(xùn)工種都有固定的名額限制(企業(yè)人力資源管理師:600人,勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員:400人),一旦名額滿(mǎn)員,將停止接受新的報(bào)名。(二)學(xué)習(xí)1.學(xué)習(xí)時(shí)間:2024年11月5日9:00-12月4日21:00;2.學(xué)習(xí)方式:通過(guò)審核后掃碼加入相應(yīng)學(xué)習(xí)群,培訓(xùn)學(xué)習(xí)具體流程在群內(nèi)另行通知。(三)認(rèn)定1.認(rèn)定時(shí)間:2024年12月7日-8日/12月14日-12月15日;2.認(rèn)定方式:符合申報(bào)條件(附件3)按要求完成報(bào)名及線(xiàn)上學(xué)習(xí),選擇考試時(shí)間進(jìn)行線(xiàn)下考核。聯(lián)系方式:史海迪 18715019306江程程 13645607094附:1.人力資源服務(wù)從業(yè)人員培訓(xùn)報(bào)名流程2.企業(yè)人力資源管理師/勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員申報(bào)條件遠(yuǎn)創(chuàng)人力資源管理集團(tuán)有限公司2024年11月4日附件1:人力資源服務(wù)從業(yè)人員培訓(xùn)報(bào)名流程1、(https://www.18jobs.com/index.php?m=&c=pj&a=login)打開(kāi)該鏈接,輸入手機(jī)號(hào)注冊(cè)并登錄;2、輸入手機(jī)號(hào)后獲取驗(yàn)證碼,填寫(xiě)驗(yàn)證碼并設(shè)置登錄密碼,完成注冊(cè); 3、注冊(cè)完成后填寫(xiě)賬號(hào)密碼并登錄; 4、點(diǎn)擊“技能鑒定”; 5、點(diǎn)擊“服務(wù)中心”; 6、按頁(yè)面要求填寫(xiě)所有信息并上傳相關(guān)材料后點(diǎn)擊“保存”(務(wù)必保證信息及材料的真實(shí)性); 7、點(diǎn)擊“前往報(bào)名”;8、選擇報(bào)考工種和考試時(shí)間(例如:2024年12月14日-12月15日企業(yè)人力資源管理師(四級(jí))考試)“點(diǎn)擊報(bào)名”; 9、完成報(bào)考須知后按要求填寫(xiě)相關(guān)信息,點(diǎn)擊“下一步”,下載工作證明模板及報(bào)名表模板,填寫(xiě)完成加蓋公章并上傳掃描件后點(diǎn)擊“提交”完成報(bào)名,審核通過(guò)后將收到遠(yuǎn)創(chuàng)人才網(wǎng)短信通知,屆時(shí)可掃描二維碼加入學(xué)習(xí)群聊并登錄報(bào)名網(wǎng)站開(kāi)始線(xiàn)上學(xué)習(xí)。 學(xué)習(xí)群聊二維碼附件2:企業(yè)人力資源管理師/勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員申報(bào)條件一、企業(yè)人力資源管理師四級(jí)申報(bào)條件具備以下條件之一者可申報(bào)四級(jí)/中級(jí)工:(1)累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作滿(mǎn)5年。(2)取得本專(zhuān)業(yè)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)的技工院?;蛑械燃耙陨下殬I(yè)院校、專(zhuān)科及以上普通高等學(xué)校畢業(yè)證書(shū)(含在讀應(yīng)屆畢業(yè)生)。二、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員四級(jí)申報(bào)條件具備以下條件之一者可申報(bào)四級(jí)/中級(jí)工:(1)累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作滿(mǎn)5年。(2)取得本專(zhuān)業(yè)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)的技工院?;蛑械燃耙陨下殬I(yè)院校、專(zhuān)科及以上普通高等學(xué)校畢業(yè)證書(shū)(含在讀應(yīng)屆畢業(yè)生)。
2024
10-30
為進(jìn)一步做好高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)工作,更好服務(wù)企業(yè)發(fā)展人才需求,構(gòu)建畢業(yè)生與用人單位的交流平臺(tái),10月30日上午,瑤海區(qū)秋季“合肥千企萬(wàn)崗請(qǐng)您來(lái)”校園招聘會(huì)在安徽財(cái)經(jīng)大學(xué)成功舉辦。本次活動(dòng)由瑤海區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、瑤海區(qū)委人才工作局與安徽財(cái)經(jīng)大學(xué)聯(lián)合主辦,瑤海區(qū)人才綜合服務(wù)中心、瑤海區(qū)人力資源市場(chǎng)、遠(yuǎn)創(chuàng)人力資源集團(tuán)承辦。本次招聘會(huì)共組織了4家用人單位參加,提供就業(yè)崗位217個(gè),崗位涉及人力資源、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、法學(xué)、審計(jì)學(xué)等專(zhuān)業(yè)。本場(chǎng)招聘會(huì)共收到193份簡(jiǎn)歷,初步達(dá)成求職意向25人。
2024
10-26
為進(jìn)一步落實(shí)暖民心行動(dòng),開(kāi)展退役軍人就業(yè)幫扶,服務(wù)重點(diǎn)企業(yè)用工招聘,10月26日上午,由合肥市人力資源和社會(huì)保障局、合肥市退役軍人事務(wù)局指導(dǎo),合肥市瑤海區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、合肥市瑤海區(qū)退役軍人事務(wù)局主辦,瑤海區(qū)各鎮(zhèn)、街道、開(kāi)發(fā)區(qū)協(xié)辦,瑤海區(qū)人才綜合服務(wù)中心、瑤海區(qū)人力資源市場(chǎng)、遠(yuǎn)創(chuàng)人力資源集團(tuán)共同承辦的合肥市暨瑤海區(qū)2024年“金秋招聘月”退役軍人專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)順利舉辦。 本次招聘會(huì)共組織了36家用人單位參加,提供就業(yè)崗位555個(gè),本場(chǎng)招聘會(huì)共收到63份簡(jiǎn)歷,初步達(dá)成求職意向38人。
2024
11-05
為扎實(shí)推進(jìn)黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育,引導(dǎo)黨員干部自覺(jué)學(xué)紀(jì)、知紀(jì)、明紀(jì)、守紀(jì),10月30日下午,遠(yuǎn)創(chuàng)人力資源集團(tuán)黨支部組織黨員及入黨積極分子前往中國(guó)共產(chǎn)黨合肥歷史館,開(kāi)展了一場(chǎng)以“學(xué)黨史、強(qiáng)信念、跟黨走”為主題的黨日活動(dòng)。在講解員的引導(dǎo)下,集團(tuán)黨支部的同志們依次參觀(guān)了新民主主義革命時(shí)期、社會(huì)主義革命和建設(shè)時(shí)期、改革開(kāi)放和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)新時(shí)期、新時(shí)代新跨越四個(gè)展廳;在一幅幅生動(dòng)圖片和珍貴的歷史文物中找尋百年黨史中的合肥記憶,深切體會(huì)了革命先輩們不畏犧牲、英勇斗爭(zhēng)的壯志豪情,以及合肥人民在黨的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下所取得的輝煌成就。黨的歷史是最生動(dòng)的、最有說(shuō)服力的教科書(shū)。大家紛紛表示,這次活動(dòng)是一次學(xué)習(xí)黨史的生動(dòng)實(shí)踐,更是一場(chǎng)觸及靈魂的精神洗禮,要把此次參觀(guān)的所思、所感、所悟帶到工作中,勇于作為、敢于擔(dān)當(dāng),切實(shí)把紅色教育的成效轉(zhuǎn)化為高質(zhì)高效完成自身工作的動(dòng)力,以更加飽滿(mǎn)的斗志和昂揚(yáng)的精神,開(kāi)拓進(jìn)取、攻堅(jiān)克難,為集團(tuán)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。黨支部供稿
2024
04-12
為進(jìn)一步深化紅色基因的傳承學(xué)習(xí),增強(qiáng)愛(ài)國(guó)主義情感,結(jié)合學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想主題教育。2024年4月10日下午,遠(yuǎn)創(chuàng)人力資源集團(tuán)黨支部組織開(kāi)展“銘記歷史,致敬英雄”的主題黨日活動(dòng)。此次活動(dòng)組織了黨支部黨員及積極分子共同觀(guān)看影片《橫空出世》。 影片生動(dòng)再現(xiàn)我國(guó)在面臨蘇聯(lián)專(zhuān)家撤離、科技手段滯后、物資極度匱乏等多重困難時(shí),將軍馮石和科學(xué)家陸光達(dá)等老一輩革命家如何以堅(jiān)韌不拔的毅力,從無(wú)到有,在內(nèi)外交困的情況下,堅(jiān)定地向建設(shè)原子彈發(fā)射基地這一共同目標(biāo)邁進(jìn)。 觀(guān)影結(jié)束后,全體人員深受觸動(dòng),紛紛表示深切體會(huì)到了強(qiáng)烈愛(ài)國(guó)情感,更加堅(jiān)定理想信念,增強(qiáng)了愛(ài)黨愛(ài)國(guó)的信心和決心。隨后,黨支部書(shū)記帶領(lǐng)大家共同學(xué)習(xí)《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員網(wǎng)絡(luò)行為規(guī)定》。網(wǎng)絡(luò)行為,作為黨員干部言行的重要一環(huán),必須得到嚴(yán)格規(guī)范。黨員干部應(yīng)當(dāng)發(fā)揮模范帶頭作用,積極踐行網(wǎng)上群眾路線(xiàn),規(guī)范自己的網(wǎng)絡(luò)行為,為構(gòu)建健康向上、風(fēng)清氣正的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境貢獻(xiàn)力量。 此次觀(guān)影學(xué)習(xí),不僅是一次精神洗禮,更是新的起點(diǎn)。我們要銘記革命前輩的艱辛歷程,以他們?yōu)榘駱樱⒆惚韭毠ぷ?,積極擔(dān)當(dāng)作為。面對(duì)困難和挑戰(zhàn),我們要勇于迎難而上,不斷提升個(gè)人的履職能力,未來(lái),我們將以更加飽滿(mǎn)的熱情和堅(jiān)定的信念,投身到集團(tuán)的發(fā)展事業(yè)中,為實(shí)現(xiàn)集團(tuán)的宏偉目標(biāo)而努力奮斗。同時(shí),我們也將繼續(xù)關(guān)注網(wǎng)絡(luò)空間的發(fā)展變化,不斷提高自身的網(wǎng)絡(luò)素養(yǎng)和應(yīng)對(duì)能力,為營(yíng)造更加清朗的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境貢獻(xiàn)自己的力量。
2024
03-27
春風(fēng)十里,沐光而行。為進(jìn)一步弘揚(yáng)“奉獻(xiàn)、友愛(ài)、互助、進(jìn)步”的志愿服務(wù)精神,傳遞社會(huì)正能量,2024年3月12日,遠(yuǎn)創(chuàng)人力資源集團(tuán)開(kāi)展了系列公益活動(dòng)?! ?月12日上午,遠(yuǎn)創(chuàng)人力資源集團(tuán)黨支部攜手合肥瑤海普瑞眼科醫(yī)院黨支部走進(jìn)長(zhǎng)豐縣莊墓鎮(zhèn)中心學(xué)校、長(zhǎng)豐縣李莊小學(xué)、長(zhǎng)豐縣莊墓初級(jí)中學(xué)等三所學(xué)校,開(kāi)展2024“睛彩明眸”兒童青少年視覺(jué)健康公益活動(dòng),向視力有問(wèn)題的學(xué)生送出公益眼鏡?! z測(cè)開(kāi)始后,老師帶領(lǐng)同學(xué)們有序地排著隊(duì),醫(yī)護(hù)人員和志愿者分工明確、相互協(xié)作,耐心地為學(xué)生們查視力、電腦驗(yàn)光、眼病篩查、試戴眼鏡、選配鏡架……認(rèn)真地服務(wù)著每一位學(xué)生。此次視覺(jué)健康公益行動(dòng),共篩查近千名學(xué)生,后期將免費(fèi)為符合條件的學(xué)生贈(zèng)送眼鏡?! ⊙劬κ切撵`的窗戶(hù),清晰“視”界是孩子們成長(zhǎng)路上的一大助力。遠(yuǎn)創(chuàng)人力資源集團(tuán)后期將繼續(xù)聯(lián)合社會(huì)各界力量,用愛(ài)心去成就孩子光明的未來(lái)?! 盁嵫寪?ài)延續(xù)”獻(xiàn)血活動(dòng)?! 嵫T就愛(ài)心,奉獻(xiàn)彰顯初心。為倡導(dǎo)無(wú)償獻(xiàn)血,弘揚(yáng)志愿服務(wù)精神,3月12日下午,遠(yuǎn)創(chuàng)人力資源集團(tuán)組織開(kāi)展第一批“熱血讓愛(ài)延續(xù)”獻(xiàn)血活動(dòng)?! ∫淮鼰嵫?,一張張獻(xiàn)血證,見(jiàn)證著遠(yuǎn)創(chuàng)小伙伴的擔(dān)當(dāng)與守護(hù)。他們表示,支持無(wú)償獻(xiàn)血是光榮之事,愿用綿薄之力幫助他人,傳遞愛(ài)心?! 」婊顒?dòng)讓社會(huì)更加美好,讓愛(ài)傳遞不止。遠(yuǎn)創(chuàng)人力資源集團(tuán)始終堅(jiān)持踐行社會(huì)責(zé)任,傳遞公益愛(ài)心,攜愛(ài)出發(fā),向光而行。
2024
02-01
春節(jié)將至送溫暖,暖心慰問(wèn)正當(dāng)時(shí)。2024年2月1日上午,遠(yuǎn)創(chuàng)人力資源集團(tuán)集團(tuán)黨支部及集團(tuán)工會(huì)代表深入居民區(qū),開(kāi)展了一場(chǎng)溫馨而深具意義的“關(guān)愛(ài)困難群眾”走訪(fǎng)慰問(wèn)活動(dòng)。走訪(fǎng)中,慰問(wèn)組一行深入了解了困難群眾的基本情況、身體健康狀況和困難需求,并為他們送上精心準(zhǔn)備的大米、糧油等慰問(wèn)品和慰問(wèn)金,鼓勵(lì)他們堅(jiān)定生活目標(biāo),保持樂(lè)觀(guān)、積極的心態(tài),同時(shí),向他們致以新春祝福。聲聲關(guān)懷問(wèn)候,句句暖心話(huà)語(yǔ)。此次慰問(wèn)活動(dòng),不僅展現(xiàn)了遠(yuǎn)創(chuàng)人力資源集團(tuán)對(duì)困難群眾的深切關(guān)懷,也彰顯了企業(yè)的社會(huì)責(zé)任感和大愛(ài)情懷。集團(tuán)一直堅(jiān)持企業(yè)在發(fā)展壯大的同時(shí)回饋社會(huì)、關(guān)愛(ài)社會(huì),以實(shí)際行動(dòng)承擔(dān)起企業(yè)的社會(huì)責(zé)任,為構(gòu)建美好社會(huì)貢獻(xiàn)出堅(jiān)實(shí)的力量。黨支部供稿
2023
06-21
為進(jìn)一步踐行企業(yè)的社會(huì)責(zé)任感和使命擔(dān)當(dāng),弘揚(yáng)人道、博愛(ài)、奉獻(xiàn)的志愿服務(wù)精神,2023年6月21日,遠(yuǎn)創(chuàng)人力資源集團(tuán)黨支部開(kāi)展了“熱血讓愛(ài)延續(xù)”的無(wú)償獻(xiàn)血活動(dòng)。獻(xiàn)血活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng),大家嚴(yán)格按照衛(wèi)生防護(hù)要求,聽(tīng)從醫(yī)務(wù)人員的引導(dǎo),有序進(jìn)行登記、體檢、量血壓、測(cè)血型等,認(rèn)真了解獻(xiàn)血后注意事項(xiàng),各個(gè)環(huán)節(jié)秩序井然。涓涓細(xì)流傳遞真情,汨汨熱血溫暖人心。多次參加獻(xiàn)血的黨員同志們表示,“獻(xiàn)血是一項(xiàng)很有意義的事情,可以幫助到那些需要幫助的人,是一份愛(ài)心的傳遞和延續(xù)”。大愛(ài)無(wú)言,心血相連。遠(yuǎn)創(chuàng)人力資源集團(tuán)黨員和積極分子們用實(shí)際行動(dòng)踐行著“人道、互助、博愛(ài)、奉獻(xiàn)”的無(wú)償獻(xiàn)血精神,用實(shí)際行動(dòng)踐行奉獻(xiàn)公益、服務(wù)社會(huì)的初心使命。
2023
06-17
近日,遠(yuǎn)創(chuàng)人力資源集團(tuán)得知六安市金安區(qū)瓜果銷(xiāo)售困難,為“鞏固脫貧成果,助力鄉(xiāng)村振興”,幫助受影響的農(nóng)戶(hù)及時(shí)解決農(nóng)產(chǎn)品滯銷(xiāo)難題,特購(gòu)買(mǎi)了一批脆桃、網(wǎng)紋瓜,作為端午節(jié)日福利分發(fā)給集團(tuán)總部小伙伴們。公益不停,步履不止,對(duì)于遠(yuǎn)創(chuàng)人力資源集團(tuán)而言,公益從來(lái)不是一句口號(hào),而是一條堅(jiān)定的實(shí)踐之路。多年來(lái),集團(tuán)一直以來(lái)都積極履行社會(huì)責(zé)任,用實(shí)際行動(dòng)踐行著一個(gè)企業(yè)應(yīng)有的社會(huì)擔(dān)當(dāng)。大營(yíng)銷(xiāo)中心供稿
2023
05-30
5月30日上午,由安徽省體育局主辦,國(guó)家體育總局體育基金管理中心指導(dǎo),安徽省體育人才服務(wù)中心承辦,瑤海區(qū)公共就業(yè)和人才服務(wù)中心、遠(yuǎn)創(chuàng)人力資源管理集團(tuán)有限公司、安徽體育聯(lián)播協(xié)辦的“2023年安徽省退役運(yùn)動(dòng)員專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)”在瑤海區(qū)民生大廈成功舉辦,安徽省體育人才服務(wù)中心副主任胡軍、瑤海區(qū)公共就業(yè)和人才服務(wù)中心副主任張引領(lǐng)導(dǎo)一行參加招聘會(huì)。退役運(yùn)動(dòng)員后續(xù)保障工作一直是安徽省體育局高度重視的環(huán)節(jié),舉辦退役運(yùn)動(dòng)員職業(yè)培訓(xùn)及退役運(yùn)動(dòng)員專(zhuān)屬招聘會(huì),都是切實(shí)地從運(yùn)動(dòng)員自身角度出發(fā),幫助他們提高綜合素質(zhì)能力、找準(zhǔn)就業(yè)方向。此次現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)有多家優(yōu)秀企業(yè)參與,在招聘會(huì)上能與企業(yè)進(jìn)行直接溝通與交流,這對(duì)于退役運(yùn)動(dòng)員來(lái)說(shuō)是非常寶貴且難得的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。不僅能幫助運(yùn)動(dòng)員們了解就業(yè)市場(chǎng),使運(yùn)動(dòng)員在退役后能夠直接就業(yè),解決就業(yè)難題。就業(yè)服務(wù)中心供稿
2023
04-04
為拓寬應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)渠道,提高就業(yè)質(zhì)量水平,更好服務(wù)企業(yè)發(fā)展人才需求,搭建企業(yè)與畢業(yè)生雙向選擇平臺(tái),2023年4月3日-4日,阜陽(yáng)市臨泉縣2023年“招才引智高校行”皖西學(xué)院、安徽農(nóng)業(yè)大學(xué)專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)成功舉辦。本次活動(dòng)由中共臨泉縣委組織部、臨泉縣人力資源和社會(huì)保障局、皖西學(xué)院、安徽農(nóng)業(yè)大學(xué)等單位聯(lián)合舉辦,臨泉縣公共就業(yè)和人才服務(wù)中心和臨泉縣人才發(fā)展促進(jìn)中心協(xié)辦,遠(yuǎn)創(chuàng)人力資源管理集團(tuán)有限公司承辦。臨泉縣委組織部副部長(zhǎng)陳建軍、臨泉縣人社局副局長(zhǎng)黃河等領(lǐng)導(dǎo)一行參加。此次活動(dòng)圍繞綠色食品產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求,15家企業(yè)參加,提供科研人員、食品檢驗(yàn)員、生物安全員、化驗(yàn)員等優(yōu)質(zhì)崗位391個(gè)。招聘現(xiàn)場(chǎng)氣氛活躍。同學(xué)們手持精心準(zhǔn)備的自薦書(shū)和簡(jiǎn)歷,積極與招聘人員交流,主動(dòng)了解用人單位的情況。各用人單位耐心介紹企業(yè)信息、項(xiàng)目發(fā)展歷程、招聘崗位及錄用條件、福利待遇等,并根據(jù)簡(jiǎn)歷信息,進(jìn)一步詢(xún)問(wèn)求職者的專(zhuān)業(yè)方向、實(shí)習(xí)情況、職業(yè)規(guī)劃等。據(jù)統(tǒng)計(jì),本次活動(dòng)共收到簡(jiǎn)歷153份,與企業(yè)初步達(dá)成就業(yè)意向94人。
2024
10-29
根據(jù)工作需要,經(jīng)研究決定,瑤海區(qū)面向社會(huì)公開(kāi)招聘政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)崗位工作人員5名,現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下: 一、招聘原則及方式 堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,實(shí)行筆試和面試相結(jié)合的方式。 二、招聘崗位及條件 詳見(jiàn)附件:瑤海區(qū)2024年公開(kāi)招聘政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)崗位工作人員崗位表 (一)招聘對(duì)象除需符合招聘崗位要求條件外,且必須符合以下條件: 1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍; 2.遵守憲法和法律; 3.具有良好的品行; 4.崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件; 5.適應(yīng)崗位要求的身體條件; 6.崗位所需的其他條件。 (二)“年齡條件”中如“35周歲及以下”為“1988年10月及之后出生”;“30周歲及以下”為“1993年10月及之后出生”。 (三)考生所學(xué)專(zhuān)業(yè)以畢業(yè)證書(shū)專(zhuān)業(yè)為準(zhǔn),不可以憑專(zhuān)業(yè)(學(xué)業(yè))證書(shū)、結(jié)業(yè)證書(shū)、輔修證書(shū)、畢業(yè)證書(shū)上的輔修專(zhuān)業(yè)報(bào)考。畢業(yè)證書(shū)上專(zhuān)業(yè)后面帶括號(hào),只能代表所學(xué)內(nèi)容有所涉及,不能認(rèn)定為專(zhuān)業(yè)(教育部公布的“專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄”中自帶括號(hào)的除外),考生只能以括號(hào)以外的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)報(bào)考相符合的崗位。 香港、澳門(mén)大學(xué)學(xué)歷,須經(jīng)國(guó)家教育部行政主管部門(mén)認(rèn)可;國(guó)外學(xué)歷,要經(jīng)國(guó)家教育部相關(guān)部門(mén)學(xué)歷認(rèn)證;上述人員同時(shí)須符合公告規(guī)定及崗位要求的報(bào)考資格條件。 (四)有下列情形之一的,不得報(bào)考: 1.不符合招聘崗位條件要求的人員; 2.未取得相應(yīng)學(xué)歷畢業(yè)證的畢業(yè)生; 3.現(xiàn)役軍人; 4.經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員; 5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員; 6.按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定,尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員; 7.有法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形的。 三、招聘程序 (一)個(gè)人報(bào)名 考生登錄遠(yuǎn)創(chuàng)人事考試平臺(tái)(yc.18jobs.com)注冊(cè)賬戶(hù)即可報(bào)名。統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為2024年10月30日9:00至2024年11月3日15:00截止,逾期不再辦理。網(wǎng)上資格審查僅對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審,不作為最終審核依據(jù)。資格審查工作貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程,報(bào)考人員報(bào)名須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效地提供報(bào)考信息,凡弄虛作假或與應(yīng)聘資格條件規(guī)定不符的,一經(jīng)查實(shí),即取消考試、聘用等資格。 (二)資格初審 1.報(bào)考人員須于個(gè)人報(bào)名后24小時(shí)至11月4日15:00前登錄遠(yuǎn)創(chuàng)人事考試平臺(tái)查詢(xún)是否通過(guò)資格初審,通過(guò)資格初審的報(bào)考人員于11月5日15:00前通過(guò)遠(yuǎn)創(chuàng)人事考試平臺(tái)(yc.18jobs.com)按規(guī)定繳納考試費(fèi)用,逾期視為自動(dòng)放棄報(bào)考。已繳費(fèi)但未參加考試應(yīng)聘者,費(fèi)用不做退回。 2.報(bào)名結(jié)束后,招聘計(jì)劃數(shù)與招聘崗位繳費(fèi)人數(shù)的比例達(dá)到1:3的方可開(kāi)考。未達(dá)到開(kāi)考比例的,相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)或取消該招聘崗位,報(bào)名結(jié)束后退回所收費(fèi)用。其它情況不參加考試的,一律不予辦理退費(fèi)。請(qǐng)考生慎重報(bào)考。 3.筆試準(zhǔn)考證打印時(shí)間為2024年11月7日10:00至2024年11月8日23:00,請(qǐng)考生關(guān)注遠(yuǎn)創(chuàng)人事考試平臺(tái)(yc.18jobs.com)。 (三)筆試 1.筆試時(shí)間暫定2024年11月9日,具體時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。 2.筆試科目為《綜合知識(shí)》內(nèi)容主要包括語(yǔ)文基礎(chǔ)知識(shí)、時(shí)事政治、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)、公文處理、職業(yè)能力測(cè)試等,此環(huán)節(jié)設(shè)置最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)50分,滿(mǎn)分100分。不指定參考資料。 3.筆試結(jié)束后5天內(nèi)在遠(yuǎn)創(chuàng)人事考試平臺(tái)(yc.18jobs.com)公布成績(jī)。 (四)資格復(fù)審 根據(jù)筆試成績(jī)從高到低,按1:5比例(不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定)進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié),進(jìn)入資格復(fù)審人員名單將在遠(yuǎn)創(chuàng)人事考試平臺(tái)上公布。如最后一名分?jǐn)?shù)相同,一并進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。 被確定為資格復(fù)審的人員,需在遠(yuǎn)創(chuàng)人事考試平臺(tái)上通知的時(shí)間內(nèi)攜帶以下材料: (1)本人有效居民身份證原件及復(fù)印件1份; (2)畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件1份; (3)中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(網(wǎng)址:http://www.chsi.com.cn) 下載打印《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》或《中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》1份; (4)1寸白底照片1張; (5)遠(yuǎn)創(chuàng)人事考試平臺(tái)(yc.18jobs.com)個(gè)人中心打印的報(bào)名表1份; (6)崗位需求表中需求的相關(guān)證明原件及復(fù)印件。 凡出現(xiàn)以下任一情況的,即為資格復(fù)審不合格: (1)與報(bào)考條件不符的; (2)不能提供規(guī)定證件材料或虛假材料的; (3)不能在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的。 資格復(fù)審不合格或放棄資格復(fù)審的取消面試資格,所空名額按筆試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次。若出現(xiàn)筆試成績(jī)并列,同分人員均進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。 若本人不能親自前來(lái)辦理,可委托他人代為辦理,被委托人除須提供考生審核材料外,還須攜帶由考生本人出具并簽字的書(shū)面委托書(shū),以及被委托人的有效居民身份證原件及復(fù)印件。 資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)以遠(yuǎn)創(chuàng)人事考試平臺(tái)(yc.18jobs.com)公告為準(zhǔn)。資格復(fù)審合格人員按規(guī)定繳納面試費(fèi)用,并發(fā)放面試通知書(shū)。 (五)面試 1.采用結(jié)構(gòu)化面試,主要考察報(bào)考人員的綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、解決實(shí)際問(wèn)題能力、心理素質(zhì)與應(yīng)變能力等,滿(mǎn)分100分,當(dāng)場(chǎng)宣布分?jǐn)?shù)(四舍五入,保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位),設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)60分,未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)的考生,不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。不能按時(shí)參加面試的人員,取消其面試資格,所空名額不再遞補(bǔ)。 2.面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)面試通知書(shū)。 (六)確定初選人員 1.筆試成績(jī)與面試成績(jī)按5:5的權(quán)重合成計(jì)算考試總成績(jī)。按所報(bào)考崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例,從高分到低分確定初選人員名單。若出現(xiàn)總成績(jī)并列的,以面試成績(jī)、主考官成績(jī)依次從高分到低分決定取舍。 2.初選人員名單在遠(yuǎn)創(chuàng)人事考試平臺(tái)公布。 (七)體檢和考察 體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。體檢在三甲醫(yī)院進(jìn)行。體檢工作結(jié)束后,由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)。體檢結(jié)果合格者方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)??忌鷮?duì)非當(dāng)日、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的,可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi),向體檢實(shí)施主管部門(mén)提交復(fù)檢申請(qǐng),復(fù)檢只能進(jìn)行1次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。 體檢合格者進(jìn)入考察程序??疾旃ぷ鞲鶕?jù)擬聘用崗位的要求,采取多種形式,全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))等。 對(duì)體檢、考察不合格或未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢和考察的,出現(xiàn)崗位空缺的,在同崗位人員中,按考試總成績(jī)由高到低依次等額遞補(bǔ)(若考試總成績(jī)相同,按照前期確定初選人員方式處理)。 (八)公示 體檢、政審考察均合格人員在遠(yuǎn)創(chuàng)人事考試平臺(tái)上公示5天,公示無(wú)異議人員被確定為本次公開(kāi)招聘的錄用人員。 四、聘用 (一)錄用人員與遠(yuǎn)創(chuàng)人力資源管理集團(tuán)有限公司簽訂勞動(dòng)合同,試用期包含在勞動(dòng)合同期內(nèi)。試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格的,予以辦理聘用手續(xù);不合格的,予以辦理解聘手續(xù)。合同期滿(mǎn),經(jīng)考核不能勝任崗位者,不再簽訂聘用合同,終止聘用關(guān)系。 (二)錄用人員薪酬待遇5萬(wàn)元/年(含社會(huì)保險(xiǎn)和服務(wù)費(fèi))。 五、其他事項(xiàng) (一)應(yīng)聘人員對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。 (二)資格審查資料原件當(dāng)場(chǎng)返還,復(fù)印件等相關(guān)資料不予退還,本公司承諾對(duì)應(yīng)聘人員所提供的所有信息保密。 (三)招考單位有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素,調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招考工作,并對(duì)本次招考享有最終解釋權(quán)。 (四)應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守招考紀(jì)律,不得弄虛作假,違者取消應(yīng)聘資格,已錄用的解除勞動(dòng)關(guān)系。 (五)建立考生成績(jī)檔案。對(duì)參加本次招考并完成面試的所有考生進(jìn)行登記造冊(cè),招考結(jié)束后,如有人員空缺,可依據(jù)相關(guān)程序,按照考生合成成績(jī)從高分到低分擇優(yōu)補(bǔ)充,有效期三個(gè)月。 (六)應(yīng)聘人員須保持通訊暢通,及時(shí)關(guān)注遠(yuǎn)創(chuàng)人事考試平臺(tái)(yc.18jobs.com)網(wǎng)站首頁(yè)-政府招聘-通知公告,查看相關(guān)通知公告,逾期未按要求參加招聘有關(guān)程序的,視為自動(dòng)放棄。 (七)根據(jù)皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件,筆試費(fèi)用45元/科,面試費(fèi)用80元/人。 (八)咨詢(xún)電話(huà): 遠(yuǎn)創(chuàng)人力:0551—67102637/13033087751 遠(yuǎn)創(chuàng)人力服務(wù)監(jiān)督電話(huà): 0551-62240108 咨詢(xún)時(shí)間:周一至周五(上午8:30--11:30;下午14:30--17:30)。 (九)查詢(xún)網(wǎng)站:遠(yuǎn)創(chuàng)人事考試平臺(tái)(yc.18jobs.com)。 附件:瑤海區(qū)2024年公開(kāi)招聘政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)崗位工作人員崗位表 立即報(bào)名 遠(yuǎn)創(chuàng)人力資源管理集團(tuán)有限公司 2024年10月29日
2024
10-11
中國(guó)共產(chǎn)黨合肥歷史館(合肥市地方志館)服務(wù)管理中心為市委黨史和地方志研究室所屬公益一類(lèi)財(cái)政全額撥款事業(yè)單位,位于安徽省合肥市肥東縣白龍鎮(zhèn)青龍廠(chǎng)社區(qū)褚老圩組。因工作需要,現(xiàn)委托遠(yuǎn)創(chuàng)人力資源管理集團(tuán)有限公司公開(kāi)招聘1名講解員(編外聘用)。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:一、招聘崗位及數(shù)量 講解員:1名二、招聘原則和方法 堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,按照發(fā)布招聘公告、線(xiàn)上報(bào)名、資格初審、提交3-5分鐘的中文朗讀視頻、初試、復(fù)試、體檢政審、確定擬聘人員、公示、簽訂勞動(dòng)合同等程序依次進(jìn)行。三 、招聘條件 1.年齡26周歲及以下(1997年10月以后出生),本科及以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè):歷史學(xué)類(lèi)、文學(xué)類(lèi)、戲劇與影視學(xué)類(lèi);2.男性175CM及以上,女性165CM及以上,身體健康,五官端正,形象氣質(zhì)佳,具有親和力;3.遵紀(jì)守法,具有良好的品行,熱愛(ài)黨史事業(yè),具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心、良好的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作能力;4.普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn)流利,有普通話(huà)二級(jí)甲等及以上證書(shū),具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)和溝通應(yīng)變能力,具有較強(qiáng)的活動(dòng)開(kāi)發(fā)和組織實(shí)施能力;5.工作時(shí)間為9:00-17:00,周一閉館; 考生所學(xué)專(zhuān)業(yè)以畢業(yè)證書(shū)專(zhuān)業(yè)為準(zhǔn),不可以憑專(zhuān)業(yè)(學(xué)業(yè))證書(shū)、結(jié)業(yè)證書(shū)、輔修證書(shū)、畢業(yè)證書(shū)上的輔修專(zhuān)業(yè)報(bào)考。畢業(yè)證書(shū)上專(zhuān)業(yè)后面帶括號(hào),只能代表所學(xué)內(nèi)容有所涉及,不能認(rèn)定為專(zhuān)業(yè)(教育部公布的“專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄”中自帶括號(hào)的除外),考生只能以括號(hào)以外的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)報(bào)考相符合的崗位。 香港、澳門(mén)大學(xué)學(xué)歷,須經(jīng)國(guó)家教育部行政主管部門(mén)認(rèn)可;國(guó)外學(xué)歷,要經(jīng)國(guó)家教育部相關(guān)部門(mén)學(xué)歷認(rèn)證;上述人員同時(shí)須符合公告規(guī)定及崗位要求的報(bào)考資格條件。 有下列情形之一的人員,不得報(bào)考:1.不符合招聘崗位條件要求的人員;2.在校學(xué)生、未拿到畢業(yè)證書(shū)的應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人;3.經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在??计趦?nèi)的人員;4.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;5.法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用的其他情形人員。四 、招聘程序 (一)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名 考生可選擇電腦端或手機(jī)端兩種路徑報(bào)名。電腦端請(qǐng)考生登錄遠(yuǎn)創(chuàng)人事考試平臺(tái)(yc.18jobs.com)注冊(cè)會(huì)員即可報(bào)名;手機(jī)端考生需關(guān)注微信公眾號(hào):遠(yuǎn)創(chuàng)人才網(wǎng)—就業(yè)服務(wù)—人事招考欄目進(jìn)行報(bào)名。新注冊(cè)及原注冊(cè)會(huì)員的考生需使用本人會(huì)員賬號(hào)報(bào)名。統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為2024年10月14日9:00至2024年10月21日15:00截止,逾期不再辦理??忌匆笕鐚?shí)、正確填寫(xiě)報(bào)名信息,并上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照)??忌钚畔⒈仨毰c本人實(shí)際情況、招聘條件和所報(bào)考崗位資格條件要求一致并真實(shí)無(wú)誤。網(wǎng)上資格審查僅對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審,不作為最終審核依據(jù)。資格審查工作貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程,報(bào)考人員報(bào)名須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效地提供報(bào)考信息,凡弄虛作假或與應(yīng)聘資格條件規(guī)定不符的,一經(jīng)查實(shí),即取消考試、聘用等資格。 (二)資格初審資格初審?fù)ㄟ^(guò)的考生,請(qǐng)于2024年10月22日15:00之前提交一段3-5分鐘的中文朗讀視頻,提交至郵箱3460761975@qq.com。逾期視為自動(dòng)放棄。 (三)初試篩選 通過(guò)資格初審的人員,對(duì)提交3-5分鐘的中文朗讀視頻,按照1:20比例擇優(yōu)篩選,篩選通過(guò)的人員參加復(fù)試,不足比例則全部進(jìn)入復(fù)試環(huán)節(jié)。具體形式詳見(jiàn)通知公告。 (四)復(fù)試 按照1:20比例確定復(fù)試人員,不足比例則全部進(jìn)入復(fù)試環(huán)節(jié),并對(duì)復(fù)試人員資料進(jìn)行資格復(fù)審,審核通過(guò)后繳納面試費(fèi)用再進(jìn)行復(fù)試。 被確定為資格復(fù)審的人員,需在遠(yuǎn)創(chuàng)人事考試平臺(tái)(yc.18jobs.com)上通知的時(shí)間內(nèi)攜帶以下材料前往指定地點(diǎn),詳見(jiàn)復(fù)審公告: (1)網(wǎng)上打印的報(bào)名表1份; (2)1寸白底照片2張; (3)本人有效居民身份證原件及復(fù)印件1份; (4)畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件1份; (5)中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(網(wǎng)址:http://www.chsi.com.cn)下載打印《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》或《中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》1份; (6)報(bào)考崗位要求的證書(shū)(普通話(huà)二級(jí)甲等及以上); (五)體檢政審 根據(jù)復(fù)試人員的考試成績(jī),按所報(bào)考崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例,從高分到低分確定進(jìn)入體檢考察人員名單,先進(jìn)行體檢,后進(jìn)行政審考察。對(duì)于考生弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況,致使體檢結(jié)果失真的,取消錄取資格。 因個(gè)人放棄或體檢、政審不合格造成崗位空缺的,在復(fù)試人選中按成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。 進(jìn)入政審考察環(huán)節(jié)人員需提供本人戶(hù)籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的《無(wú)犯罪記錄證明》。線(xiàn)下辦理需要提供介紹信的,可前往遠(yuǎn)創(chuàng)人力資源管理集團(tuán)有限公司(合肥市瑤海區(qū)明光路46號(hào)東方大廈5樓)領(lǐng)取。 體檢按相關(guān)規(guī)定文件執(zhí)行,體檢費(fèi)用由考生自理。 (六)公示聘用 試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。合同期滿(mǎn),經(jīng)考核不能勝任崗位者,不再簽訂聘用合同,終止聘用關(guān)系,一經(jīng)被確定錄用的人員與遠(yuǎn)創(chuàng)人力資源管理集團(tuán)有限公司簽訂勞動(dòng)合同。五 、工作時(shí)間 工作時(shí)間為9:00-17:00,周一閉館。六 、薪酬待遇 薪酬待遇參照中共合肥市委辦公廳、市政府辦公廳關(guān)于印發(fā)《合肥市直事業(yè)單位聘用人員管理試行辦法》及配套文件的通知(合辦【2014】2號(hào)文件)以及關(guān)于印發(fā)《合肥市直單位編外使用人員調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施辦法》的通知(合編辦【2021】43號(hào)文件)等文件執(zhí)行。七 、工作地點(diǎn) 合肥市肥東縣白龍鎮(zhèn)青龍廠(chǎng)社區(qū)褚老圩組八 、其他相關(guān)事項(xiàng) (一)招考單位有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素,調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招考工作,并對(duì)本次招考享有最終解釋權(quán)。 (二)應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守招考紀(jì)律,不得弄虛作假,違者取消應(yīng)聘資格,已錄用的解除勞動(dòng)關(guān)系。 (三)建立備選人才庫(kù)。對(duì)參加本次招聘并完成面試的所有考生進(jìn)行登記造冊(cè),招聘結(jié)束后,如出現(xiàn)人員空缺的情況,可依據(jù)相關(guān)程序,按照考生總成績(jī)從高分到低分擇優(yōu)補(bǔ)充,有效期半年。 (四)應(yīng)聘人員須保持通訊暢通,及時(shí)關(guān)注遠(yuǎn)創(chuàng)人事考試平臺(tái)(yc.18jobs.com)網(wǎng)站首頁(yè)-人事招考-通知公告,查看相關(guān)通知公告,逾期未按要求參加招聘有關(guān)程序的,視為自動(dòng)放棄。 (五)根據(jù)皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件,面試費(fèi)用80元/人。 (六)咨詢(xún)電話(huà): 遠(yuǎn)創(chuàng)人力:0551—67102637/13033087751服務(wù)監(jiān)督電話(huà):0551-62240108咨詢(xún)時(shí)間:周一至周五(上午8:30--11:30 ;下午14:30--17:30)。 (七)查詢(xún)網(wǎng)站: 遠(yuǎn)創(chuàng)人事考試平臺(tái)(yc.18jobs.com)。立即報(bào)名 遠(yuǎn)創(chuàng)人力資源管理集團(tuán)有限公司2024年10月11日
2024
10-08
合肥海創(chuàng)城市運(yùn)營(yíng)管理有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“海創(chuàng)公司”)、合肥瑤海區(qū)城市更新建設(shè)有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“城更公司”)、合肥海新建設(shè)投資有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“海新公司”)為合肥復(fù)興控股集團(tuán)子公司。經(jīng)公司研究決定,現(xiàn)委托遠(yuǎn)創(chuàng)人力資源管理集團(tuán)有限公司公開(kāi)招聘18名工作人員?,F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下: 一、招聘原則 堅(jiān)持面向社會(huì),公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。 二、招聘崗位 詳見(jiàn)附件:海創(chuàng)公司、城更公司 、海新公司人員招聘崗位表 三、招聘條件 (一)招聘對(duì)象除需符合招聘崗位要求條件外,且必須符合以下條件: 1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛(ài)社會(huì)主義,品行端正,具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感,身心健康,能適應(yīng)較大的工作壓力; 2.具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、文化素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力,具備一定的組織協(xié)調(diào)能力; 3.組織紀(jì)律性強(qiáng),無(wú)違法違紀(jì)行為; 4.身體健康,具備適應(yīng)崗位要求的身體條件,符合崗位要求的年齡條件:(如30周歲及以下為“1993年10月及以后出生”;35周歲及以下為“1988年10月及以后出生”;40周歲及以下為“1983年10月及以后出生”) 5.崗位所需的其他條件。 崗位條件和要求中的“工作經(jīng)歷”,截止時(shí)間為2024年10月,足年計(jì)算。因工作單位變化而中斷時(shí)間的,其在不同單位工作的時(shí)間可以累計(jì)計(jì)算。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。 (二)考生所學(xué)專(zhuān)業(yè)以畢業(yè)證書(shū)專(zhuān)業(yè)為準(zhǔn),不可以憑專(zhuān)業(yè)(學(xué)業(yè))證書(shū)、結(jié)業(yè)證書(shū)、輔修證書(shū)、畢業(yè)證書(shū)上的輔修專(zhuān)業(yè)報(bào)考。畢業(yè)證書(shū)上專(zhuān)業(yè)后面帶括號(hào),只能代表所學(xué)內(nèi)容有所涉及,不能認(rèn)定為專(zhuān)業(yè)(教育部公布的“專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄”中自帶括號(hào)的除外),考生只能以括號(hào)以外的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)報(bào)考相符合的崗位。 香港、澳門(mén)大學(xué)學(xué)歷,須經(jīng)國(guó)家教育部行政主管部門(mén)認(rèn)可;國(guó)外學(xué)歷,要經(jīng)國(guó)家教育部相關(guān)部門(mén)學(xué)歷認(rèn)證;上述人員同時(shí)須符合公告規(guī)定及崗位要求的報(bào)考資格條件。 有下列情形之一的人員,不得報(bào)考: 1.不符合招聘崗位條件要求的人員; 2.在校學(xué)生、未拿到畢業(yè)證書(shū)的應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人; 3.經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在??计趦?nèi)的人員; 4.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員; 5.凡兩次以上無(wú)故放棄體檢考察資格,公示后自動(dòng)放棄錄用資格的人員; 6.法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用的其他情形人員。 四、招聘程序 (一)個(gè)人報(bào)名 考生可選擇電腦端或手機(jī)端兩種路徑報(bào)名。電腦端請(qǐng)考生登錄遠(yuǎn)創(chuàng)人事考試平臺(tái)(yc.18jobs.com)注冊(cè)會(huì)員即可報(bào)名;手機(jī)端考生需關(guān)注微信公眾號(hào):遠(yuǎn)創(chuàng)人才網(wǎng)—就業(yè)服務(wù)—人事招考欄目進(jìn)行報(bào)名。新注冊(cè)及原注冊(cè)會(huì)員的考生需使用本人會(huì)員賬號(hào)報(bào)名。統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為2024年10月8日12:00至2024年10月14日15:00截止,逾期不再辦理。考生按要求如實(shí)、正確填寫(xiě)報(bào)名信息,并上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照)??忌钚畔⒈仨毰c本人實(shí)際情況、招聘條件和所報(bào)考崗位資格條件要求一致并真實(shí)無(wú)誤。網(wǎng)上資格審查僅對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審,不作為最終審核依據(jù)。資格審查工作貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程,報(bào)考人員報(bào)名須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效地提供報(bào)考信息,凡弄虛作假或與應(yīng)聘資格條件規(guī)定不符的,一經(jīng)查實(shí),即取消考試、聘用等資格。 (二)資格初審 1.報(bào)考人員須于個(gè)人報(bào)名后24小時(shí)至10月15日15:00前登錄遠(yuǎn)創(chuàng)人事考試平臺(tái)(yc.18jobs.com)查詢(xún)是否通過(guò)資格初審,通過(guò)資格初審的其他報(bào)考崗位人員(除物業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理0909崗;物業(yè)維修主管0910崗)于10月16日15:00前通過(guò)遠(yuǎn)創(chuàng)人事考試平臺(tái)(yc.18jobs.com)按規(guī)定繳納考試費(fèi)用參加筆試,逾期視為自動(dòng)放棄報(bào)考。已繳費(fèi)但未參加考試應(yīng)聘者,費(fèi)用不做退回。 2.報(bào)名結(jié)束后,招聘計(jì)劃數(shù)與招聘崗位繳費(fèi)人數(shù)的比例達(dá)到1:3的方可開(kāi)考。未達(dá)到以上開(kāi)考比例的,相應(yīng)核減該崗位計(jì)劃數(shù)或取消該崗位,報(bào)名取消崗位的考生可在考試結(jié)束后申請(qǐng)退費(fèi)。其它情況一律不予辦理退費(fèi)。請(qǐng)考生慎重報(bào)考。 3.筆試準(zhǔn)考證打印時(shí)間為2024年10月17日14:00至2024年10月18日23:00,請(qǐng)考生關(guān)注遠(yuǎn)創(chuàng)人事考試平臺(tái)(yc.18jobs.com)。 (三)筆試 1.筆試時(shí)間:2024年10月19日(具體詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證)。 2.筆試采取閉卷形式進(jìn)行,總分100分。 筆試主要考察考生運(yùn)用專(zhuān)業(yè)知識(shí)和方法分析解決實(shí)際問(wèn)題的能力。本次考試不指定參考資料和任何的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。 筆試滿(mǎn)分100分,筆試成績(jī)?cè)O(shè)定最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)60分,考生未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)的,不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。 3.筆試結(jié)束后5天內(nèi)在遠(yuǎn)創(chuàng)人事考試平臺(tái)(yc.18jobs.com)公布成績(jī)。本公告發(fā)布后,如遇不可抗力等因素,筆試形式與其他信息再做相應(yīng)調(diào)整。 (四)資格復(fù)審 根據(jù)筆試成績(jī)從高到低,按1:3比例(不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定)進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié),進(jìn)入資格復(fù)審人員名單將在遠(yuǎn)創(chuàng)人事考試平臺(tái)(yc.18jobs.com)上公布。如最后一名分?jǐn)?shù)相同,一并進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。 通過(guò)資格初審的(物業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理0909崗;物業(yè)維修主管0910崗)報(bào)考人員直接進(jìn)入資格復(fù)審。 被確定為資格復(fù)審的人員,需在遠(yuǎn)創(chuàng)人事考試平臺(tái)(yc.18jobs.com)上通知的時(shí)間內(nèi)攜帶以下材料: (1)網(wǎng)上打印的報(bào)名表1份; (2)1寸白底照片2張; (3)本人有效居民身份證原件及復(fù)印件2份; (4)畢業(yè)證書(shū)原件及復(fù)印件2份; (5)中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(網(wǎng)址:http://www.chsi.com.cn)下載打印《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》或《中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》1份; (6)招聘崗位須要求的工作崗位經(jīng)驗(yàn)證明: ①加蓋單位公章的工作證明或勞動(dòng)合同原件及復(fù)印件1份,(能證明工作年限及工作崗位),提供其一即可; ②同時(shí)期社保繳費(fèi)證明原件及復(fù)印件1份。 (7)招聘崗位要求的職稱(chēng)證書(shū)及其他證明材料等原件及復(fù)印件1份; 凡出現(xiàn)以下任一情況的,即為資格復(fù)審不合格: (1)與報(bào)考條件不符的; (2)不能提供規(guī)定證件材料或虛假材料的; (3)不能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)接受資格復(fù)審的。 資格復(fù)審不合格或放棄資格復(fù)審的取消面試資格,所空名額按筆試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次。若出現(xiàn)筆試成績(jī)并列,同分人員均進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。 若本人不能親自前來(lái)辦理,可委托他人代為辦理,被委托人除須提供考生審核材料外,還須攜帶由考生本人出具并簽字的書(shū)面委托書(shū),以及被委托人的有效居民身份證原件及復(fù)印件。 資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)以遠(yuǎn)創(chuàng)人事考試平臺(tái)(yc.18jobs.com)公告為準(zhǔn)。資格復(fù)審合格人員按規(guī)定繳納面試費(fèi)用,并發(fā)放面試通知書(shū)。 (五)面試 1.考生攜帶面試通知書(shū)、本人有效身份證原件參加面試。因自身原因不能按時(shí)參加面試的人員,取消其資格,所空名額不再遞補(bǔ)。 2.本次考試采取半結(jié)構(gòu)化面試進(jìn)行,重點(diǎn)考察入圍者的綜合素質(zhì)和臨場(chǎng)應(yīng)變等能力,滿(mǎn)分100分,當(dāng)場(chǎng)宣布分?jǐn)?shù)(四舍五入,保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位)。面試設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)70分,考生未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)的,不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。 3.若某一崗位面試人員形不成競(jìng)爭(zhēng),其成績(jī)須達(dá)到所在考場(chǎng)面試平均分,方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。 4.面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)面試通知書(shū),關(guān)注遠(yuǎn)創(chuàng)人事考試平臺(tái)(yc.18jobs.com)網(wǎng)站公告。 (六)確定初選人員 1.筆試成績(jī)與面試成績(jī)按4:6的權(quán)重合成計(jì)算考試總成績(jī)。按所報(bào)考崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例,從高分到低分確定初選人員名單。若出現(xiàn)總成績(jī)并列的,以面試成績(jī)從高分到低分決定取舍。 2.初選人員名單在遠(yuǎn)創(chuàng)人事考試平臺(tái)(yc.18jobs.com)公布。 (七)政審考察 根據(jù)報(bào)考人員的考試總成績(jī),按所報(bào)考崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例,從高分到低分確定進(jìn)入考察人員名單。 考察工作由用人單位負(fù)責(zé)組織,相關(guān)部門(mén)參與,對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況及其業(yè)務(wù)水平與報(bào)考職位的適合程度進(jìn)行實(shí)地考察,突出業(yè)務(wù)能力,深入考察道德品行,強(qiáng)化專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)考察,注重考察工作實(shí)績(jī),加強(qiáng)作風(fēng)和廉政情況考察。 進(jìn)入考察環(huán)節(jié)人員需提供本人戶(hù)籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的《無(wú)犯罪記錄證明》,建議報(bào)考人員選擇線(xiàn)上辦理,報(bào)考人員可下載皖事通App進(jìn)行線(xiàn)上辦理并打?。ň€(xiàn)上辦理路徑:公安服務(wù)---無(wú)犯罪記錄證明)。線(xiàn)下辦理需要提供介紹信的,可前往遠(yuǎn)創(chuàng)人力資源管理集團(tuán)有限公司(合肥市瑤海區(qū)明光路46號(hào)東方大廈5樓)領(lǐng)取。 (八)體檢 根據(jù)考察情況結(jié)果,符合報(bào)考崗位資格條件和要求的人選,確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢環(huán)節(jié)中,因個(gè)人放棄或體檢不合格造成崗位空缺的,在面試人選中按總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ),若出現(xiàn)總成績(jī)并列的,以面試成績(jī)高低決定取舍。 體檢按《安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》相關(guān)規(guī)定文件執(zhí)行,體檢費(fèi)用由考生自理。 (九)公示 體檢、政審考察均合格人員在遠(yuǎn)創(chuàng)人事考試平臺(tái)(yc.18jobs.com)上公示3天,公示無(wú)異議人員被確定為本次公開(kāi)招聘的錄用人員。 五、聘用手續(xù)及待遇 (一)公示期滿(mǎn)后,公示無(wú)異議或雖有反映經(jīng)核查不影響聘用的人員,統(tǒng)一按照相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到,未按時(shí)報(bào)到,又無(wú)正當(dāng)理由逾期不上班者,視為自動(dòng)放棄。 (二)試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。合同期滿(mǎn),經(jīng)考核不能勝任崗位者,不再簽訂聘用合同,終止聘用關(guān)系。 (三)享受?chē)?guó)企待遇,按照國(guó)家法律規(guī)定享受企業(yè)職工保險(xiǎn)待遇和住房公積金等福利性待遇;并根據(jù)全市經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、物業(yè)水平適時(shí)調(diào)整。 六、其他事項(xiàng) (一)應(yīng)聘人員對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。 (二)資格審查資料原件當(dāng)場(chǎng)返還,復(fù)印件等相關(guān)資料不予退還,本公司承諾對(duì)應(yīng)聘人員所提供的所有信息保密。 (三)招考單位有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素,調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招考工作,并對(duì)本次招考享有最終解釋權(quán)。 (四)應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守招考紀(jì)律,不得弄虛作假,違者取消應(yīng)聘資格,已錄用的解除勞動(dòng)關(guān)系。 (五)建立備選人才庫(kù)。對(duì)參加本次招聘并完成面試的所有考生進(jìn)行登記造冊(cè),招聘結(jié)束后,如有人員空缺,可依據(jù)相關(guān)程序,按照考生總成績(jī)從高分到低分擇優(yōu)補(bǔ)充,有效期半年。 (六)應(yīng)聘人員須保持通訊暢通,及時(shí)關(guān)注遠(yuǎn)創(chuàng)人事考試平臺(tái)(yc.18jobs.com)網(wǎng)站首頁(yè)-人事招考-通知公告,查看相關(guān)通知公告,逾期未按要求參加招聘有關(guān)程序的,視為自動(dòng)放棄。 (七)根據(jù)皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件,筆試費(fèi)用45元/科,面試費(fèi)用80元/人。 (八)咨詢(xún)電話(huà): 遠(yuǎn)創(chuàng)人力:0551—67102637/13033087751 服務(wù)監(jiān)督電話(huà):0551-62240108 咨詢(xún)時(shí)間:周一至周五(上午8:30--11:30 ;下午14:30--17:30)。 (九)查詢(xún)網(wǎng)站: 遠(yuǎn)創(chuàng)人事考試平臺(tái)(yc.18jobs.com)。 附件:《海創(chuàng)公司、城更公司、海新公司人員招聘崗位表》 立即報(bào)名 遠(yuǎn)創(chuàng)人力資源管理集團(tuán)有限公司 2024年10月8日
2024
09-25
合肥東部新中心建設(shè)投資有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“東投公司”)成立于2019年9月,是由市區(qū)兩級(jí)出資組建成立的國(guó)有投資建設(shè)公司,公司注冊(cè)資本7.5億元。經(jīng)公司研究決定,現(xiàn)委托遠(yuǎn)創(chuàng)人力資源管理集團(tuán)有限公司公開(kāi)招聘4名工作人員?,F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下: 一、招聘原則 堅(jiān)持面向社會(huì),公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,實(shí)行筆試與面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。 二、招聘崗位 詳見(jiàn)附件:《東投公司2024年下半年招聘崗位計(jì)劃表》 三、招聘條件 (一)應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件: 1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛(ài)社會(huì)主義,品行端正,具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感,身心健康,能適應(yīng)較大的工作壓力; 2.具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、文化素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力,具備一定的組織協(xié)調(diào)能力; 3.組織紀(jì)律性強(qiáng),無(wú)違法違紀(jì)行為; 4.身體健康,具備適應(yīng)崗位要求的身體條件,年齡30周歲及以下為“1993年10月1日及以后”,年齡35周歲及以下為“1988年10月1日及以后出生”; 5.崗位所需的其他條件。 崗位條件和要求中的“工作經(jīng)歷”,截止時(shí)間為2024年10月31日,足年計(jì)算。因工作單位變化而中斷時(shí)間的,其在不同單位工作的時(shí)間可以累計(jì)計(jì)算。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。 (二)有下列情形之一的人員,不得報(bào)考: 1.不符合招聘崗位條件要求的人員; 2.在校學(xué)生、未拿到畢業(yè)證書(shū)的應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人; 3.經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在??计趦?nèi)的人員; 4.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員; 5.法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用的其他情形人員。 四、招聘程序 (一)個(gè)人報(bào)名 考生可選擇電腦端或手機(jī)端兩種路徑報(bào)名。電腦端請(qǐng)考生登錄遠(yuǎn)創(chuàng)人事考試平臺(tái)(yc.18jobs.com)注冊(cè)會(huì)員即可報(bào)名;手機(jī)端考生需關(guān)注微信公眾號(hào):遠(yuǎn)創(chuàng)人才網(wǎng)—就業(yè)服務(wù)—人事招考欄目進(jìn)行報(bào)名。新注冊(cè)及原注冊(cè)會(huì)員的考生需使用本人會(huì)員賬號(hào)報(bào)名。統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為2024年10月4日10:00至2024年10月8日16:00,逾期不再辦理??忌匆笕鐚?shí)、正確填寫(xiě)報(bào)名信息,并上傳本人電子照片(近期免冠正面證件彩色照片,JPG格式,尺寸為295×413像素,大小為2.5CM*3.5CM)。網(wǎng)上資格審查僅對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審,不作為最終審核依據(jù)。資格審查工作貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程,報(bào)考人員報(bào)名須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效地提供報(bào)考信息,凡弄虛作假或與應(yīng)聘資格條件規(guī)定不符的,一經(jīng)查實(shí),即取消考試、聘用等資格。每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位,不得重復(fù)使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。 (二)資格初審 1.報(bào)考人員須于個(gè)人報(bào)名后24小時(shí)至10月9日16:00前登錄遠(yuǎn)創(chuàng)人事考試平臺(tái)(yc.18jobs.com)查詢(xún)是否通過(guò)資格初審,通過(guò)資格初審的報(bào)考人員于10月10日16:00前通過(guò)遠(yuǎn)創(chuàng)人事考試平臺(tái)(yc.18jobs.com)按規(guī)定繳納考試費(fèi)用,逾期視為自動(dòng)放棄報(bào)考。已繳費(fèi)但未參加考試應(yīng)聘者,費(fèi)用不做退回。 2.報(bào)名結(jié)束后,招聘崗位繳費(fèi)人數(shù)大于招聘計(jì)劃數(shù)即可開(kāi)考。未達(dá)到開(kāi)考比例的,相應(yīng)核減該崗位計(jì)劃數(shù)或取消該崗位,報(bào)名取消崗位的考生可在考試結(jié)束后申請(qǐng)退費(fèi)。其它情況一律不予辦理退費(fèi)。請(qǐng)考生慎重報(bào)考。 3.繳費(fèi)成功的考生于2024年至10月12日9:00至2024年至10月12日23:00從遠(yuǎn)創(chuàng)人事考試平臺(tái)(yc.18jobs.com)下載打印準(zhǔn)考證,按準(zhǔn)考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn),攜帶準(zhǔn)考證和本人有效身份證參加筆試。逾期未打印的或未到考場(chǎng)參加考試的視為自動(dòng)放棄。 (三)筆試 筆試采取閉卷形式進(jìn)行,總分100分。筆試科目為《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》,以上考試科目均不指定參考資料。 筆試結(jié)束后3天內(nèi),在遠(yuǎn)創(chuàng)人事考試平臺(tái)(yc.18jobs.com)公布筆試成績(jī),按招聘計(jì)劃數(shù)1:5的比例(不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定)進(jìn)入資格復(fù)審,此環(huán)節(jié)設(shè)置最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)50分,從高分到低分確定資格復(fù)審人員(入圍最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同,則同時(shí)進(jìn)入資格復(fù)審),并在遠(yuǎn)創(chuàng)人事考試平臺(tái)(yc.18jobs.com)公布資格復(fù)審人員名單、資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)。請(qǐng)持續(xù)關(guān)注遠(yuǎn)創(chuàng)人事考試平臺(tái)(yc.18jobs.com)。 (四)資格復(fù)審 1.資格復(fù)審時(shí),報(bào)考人員應(yīng)提供以下證件、材料: (1)網(wǎng)上打印的報(bào)名表1份; (2)1寸白底照片2張; (3)本人有效居民身份證原件及復(fù)印件1份; (4)學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)原件及復(fù)印件1份; (5)中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(網(wǎng)址:http://www.chsi.com.cn)下載打印《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》或《中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》1份; (6)報(bào)考崗位要求的相關(guān)證書(shū)原件及復(fù)印件和工作經(jīng)驗(yàn)證明材料: ①加蓋單位公章的工作證明或勞動(dòng)合同原件及復(fù)印件1份(能證明工作年限及工作崗位),提供其一即可; ②同時(shí)期社保繳費(fèi)證明原件及復(fù)印件1份。 2.持中國(guó)香港、中國(guó)澳門(mén)大學(xué)學(xué)歷證書(shū)的人員,還須提供國(guó)家教育行政主管部門(mén)認(rèn)可的證明;持國(guó)外學(xué)歷證書(shū)的人員,還須提供教育部相關(guān)部門(mén)學(xué)歷認(rèn)證證書(shū)。 若本人不能親自前來(lái)辦理,可委托他人代為辦理,但必須由考生本人向委托人提供書(shū)面委托書(shū),被委托人需攜帶個(gè)人有效身份證件原件及復(fù)印件。 3.凡出現(xiàn)以下任一情況的,即為資格復(fù)審不合格: (1)與報(bào)考條件不符的; (2)不能提供規(guī)定證件材料或虛假材料的; (3)不能在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的。 資格復(fù)審不合格或放棄資格復(fù)審的取消面試資格,所空名額按筆試成績(jī)從高分到低分依次等額有效遞補(bǔ)。若出現(xiàn)筆試成績(jī)并列,同分人員均進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。 4.資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)以遠(yuǎn)創(chuàng)人事考試平臺(tái)(yc.18jobs.com)網(wǎng)站公告為準(zhǔn)。資格復(fù)審合格人員按規(guī)定繳納面試費(fèi)用,并發(fā)放面試通知書(shū)。 (五)面試 1.考生攜帶面試通知書(shū)、本人有效身份證原件參加面試。因自身原因不能按時(shí)參加面試的人員,取消其資格,所空名額不再遞補(bǔ)。 2.采用半結(jié)構(gòu)化面試,主要考察應(yīng)聘人員語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維、以及處理實(shí)際問(wèn)題的能力,滿(mǎn)分100分(面試成績(jī)保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位)。面試設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)60分,未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)的考生,不予進(jìn)入體檢和政審環(huán)節(jié)。 3.面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)面試通知書(shū),關(guān)注遠(yuǎn)創(chuàng)人事考試平臺(tái)(yc.18jobs.com)網(wǎng)站公告。 (六)總成績(jī) 筆試成績(jī)與面試成績(jī)按5:5權(quán)重合成計(jì)算考試總成績(jī),按崗位從高分到低分1:1等額確定下一環(huán)節(jié)人員名單。最后一名如有多名考生總成績(jī)相同的,按面試成績(jī)從高分到低分依次確定,進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員名單通過(guò)遠(yuǎn)創(chuàng)人事考試平臺(tái)(yc.18jobs.com)公布。 (七)體檢和考察 根據(jù)報(bào)考人員的考試總成績(jī),按所報(bào)考崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例,從高分到低分確定進(jìn)入考察人員名單。 考察工作由用人單位負(fù)責(zé)組織,相關(guān)部門(mén)參與,對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況及其業(yè)務(wù)水平與報(bào)考職位的適合程度進(jìn)行實(shí)地考察,突出業(yè)務(wù)能力,深入考察道德品行,強(qiáng)化專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)考察,注重考察工作實(shí)績(jī),加強(qiáng)作風(fēng)和廉政情況考察。 根據(jù)考察情況結(jié)果,符合報(bào)考崗位資格條件和要求的人選,確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢環(huán)節(jié)中,因個(gè)人放棄或體檢不合格造成崗位空缺的,根據(jù)報(bào)考人員的考試總成績(jī)?nèi)诉x中等額遞補(bǔ),若出現(xiàn)總成績(jī)并列的,以面試成績(jī)高低決定取舍。 體檢標(biāo)準(zhǔn)參照有關(guān)入職體檢標(biāo)準(zhǔn),體檢費(fèi)用由考生自理。 進(jìn)入考察環(huán)節(jié)人員需提供本人戶(hù)籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的《無(wú)犯罪記錄證明》,建議報(bào)考人員選擇線(xiàn)上辦理,報(bào)考人員可下載皖事通App進(jìn)行線(xiàn)上辦理并打?。ň€(xiàn)上辦理路徑:公安服務(wù)---無(wú)犯罪記錄證明)。線(xiàn)下辦理需要提供介紹信的,可前往遠(yuǎn)創(chuàng)人力資源管理集團(tuán)有限公司(合肥市瑤海區(qū)明光路46號(hào)東方大廈5樓)領(lǐng)取。 (八)公示 體檢、考察均合格人員經(jīng)過(guò)東投公司黨委集體研究確定擬聘人員,并在遠(yuǎn)創(chuàng)人事考試平臺(tái)上進(jìn)行公示,公示時(shí)間不少于3個(gè)工作日。公示無(wú)異議的,或者有舉報(bào)投訴經(jīng)查證不實(shí)的擬聘人員,辦理相關(guān)聘用手續(xù)。如有擬聘用人員在公示前放棄的經(jīng)公司黨委集體研究可按照上述規(guī)則遞補(bǔ)。 五、聘用手續(xù)及待遇 (一)公示期滿(mǎn)后,公示無(wú)異議或雖有反映經(jīng)核查不影響聘用的人員,統(tǒng)一按照相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到,未按時(shí)報(bào)到,又無(wú)正當(dāng)理由逾期不上班者,視為自動(dòng)放棄。 (二)試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。合同期滿(mǎn),經(jīng)考核不能勝任崗位者,不再簽訂聘用合同,終止聘用關(guān)系。 (三)聘用人員待遇執(zhí)行東投公司薪酬標(biāo)準(zhǔn),年薪不低于九萬(wàn)(含社會(huì)保險(xiǎn)、公積金個(gè)人部分)。 六、其他事項(xiàng) (一)應(yīng)聘人員對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。 (二)報(bào)名資料恕不退還,本公司承諾對(duì)應(yīng)聘人員所提供的所有信息保密。 (三)招聘單位有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素,調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作,并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。 (四)應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守招聘紀(jì)律,不得弄虛作假,違者取消應(yīng)聘資格,已錄用的解除勞動(dòng)關(guān)系。 (五)建立備選人才庫(kù)。對(duì)參加本次招聘并完成面試的所有考生進(jìn)行登記造冊(cè),招聘結(jié)束后,如有人員空缺,可依據(jù)相關(guān)程序,按照考生總成績(jī)從高分到低分擇優(yōu)補(bǔ)充,有效期半年。 (六)應(yīng)聘人員須保持通訊暢通,及時(shí)關(guān)注遠(yuǎn)創(chuàng)人事考試平臺(tái)(yc.18jobs.com)網(wǎng)站首頁(yè)-人事招考-通知公告,查看相關(guān)通知公告,逾期未按要求參加招聘有關(guān)程序的,視為自動(dòng)放棄。 (七)根據(jù)皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件,筆試費(fèi)用45元/科,面試費(fèi)用80元/人。 (八)咨詢(xún)電話(huà): 東投公司:0551-62811779 遠(yuǎn)創(chuàng)人事考試平臺(tái):0551-67102637/13033087751 服務(wù)監(jiān)督電話(huà):0551-62240108 咨詢(xún)時(shí)間:工作日(上午8:30--12:00;下午14:30--17:30)。 (九)查詢(xún)網(wǎng)站: 遠(yuǎn)創(chuàng)人事考試平臺(tái)(yc.18jobs.com)。 附件:《東投公司2024年下半年招聘崗位計(jì)劃表》 立即報(bào)名 遠(yuǎn)創(chuàng)人力資源管理集團(tuán)有限公司 2024年9月25日
2023
11-30
2023年7月,遠(yuǎn)創(chuàng)人力資源集團(tuán)受瑤海區(qū)人力資源和社會(huì)保障局委托,負(fù)責(zé)組織實(shí)施瑤海區(qū)2023年公開(kāi)招聘新任中小學(xué)教師這一重大任務(wù)。經(jīng)過(guò)筆試和資格復(fù)審,最終確定了小學(xué)教師382名和中學(xué)教師225名進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。在7月15日和7月16日,小學(xué)組教師和中學(xué)組教師分別進(jìn)行了面試。本次面試采用考官外聘、現(xiàn)場(chǎng)抽號(hào)抽題、現(xiàn)場(chǎng)無(wú)生上課、現(xiàn)場(chǎng)打分的方式進(jìn)行。面試分?jǐn)?shù)當(dāng)場(chǎng)向考生公布并由考生簽名確認(rèn)。標(biāo)準(zhǔn)化考場(chǎng)設(shè)置了候考室、準(zhǔn)備室和面試室,各崗位工作人員緊密配合、無(wú)縫銜接,確保了現(xiàn)場(chǎng)秩序井然和考風(fēng)考紀(jì)優(yōu)良。經(jīng)過(guò)筆試和面試的篩選,最終入圍的小學(xué)組教師176名和中學(xué)組教師91名于7月20日早上6點(diǎn)分別在瑤海區(qū)教育體育局機(jī)關(guān)大院內(nèi)和瑤海區(qū)明光路46號(hào)東方大廈集合,并統(tǒng)一乘車(chē)前往體檢醫(yī)院。
2023
10-13
8月14日上午,合肥市第 14 屆“挑戰(zhàn)杯”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目征集大賽暨第二屆創(chuàng)業(yè)安徽大賽合肥市瑤海區(qū)選拔賽在瑤海區(qū)民生中心大廈檔案館1樓會(huì)議室成功舉辦。本次大賽由合肥市瑤海區(qū)人力資源和社會(huì)保障局主辦,合肥市瑤海區(qū)百幫創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心承辦,遠(yuǎn)創(chuàng)人力資源管理集團(tuán)有限公司協(xié)辦。合肥市人力資源和社會(huì)保障局就業(yè)促進(jìn)和失業(yè)保險(xiǎn)處處長(zhǎng)葉學(xué)強(qiáng),瑤海區(qū)人力資源和社會(huì)保障局局長(zhǎng)張建寧等有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)蒞臨活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽以路演、評(píng)比的方式開(kāi)展,旨在征集遴選一批創(chuàng)新性、示范性、引領(lǐng)性、社會(huì)價(jià)值和落地意愿強(qiáng)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目和產(chǎn)品,共11個(gè)項(xiàng)目參賽。經(jīng)過(guò)專(zhuān)家評(píng)審,最終6個(gè)項(xiàng)目脫穎而出,分獲一、二、三等獎(jiǎng),將推薦進(jìn)入市級(jí)復(fù)賽。此次大賽為不同領(lǐng)域、各具代表性的創(chuàng)業(yè)人才和團(tuán)隊(duì)提供了良好的展示平臺(tái),遠(yuǎn)創(chuàng)人力資源集團(tuán)也將持續(xù)提供高質(zhì)量高水平的服務(wù),助力我市“雙創(chuàng)”工作順利開(kāi)展!就業(yè)服務(wù)中心供稿
2023
09-13
2023年7月,遠(yuǎn)創(chuàng)人力資源集團(tuán)受合肥市公安局瑤海分局委托,負(fù)責(zé)組織實(shí)施瑤海區(qū)公安局輔警的招聘工作。據(jù)統(tǒng)計(jì),此次輔警招聘公告發(fā)布后,共有530人報(bào)名。經(jīng)過(guò)報(bào)名初審、筆試、資格復(fù)審、體能測(cè)試、面試以及體檢政審等一系列環(huán)節(jié)層層篩選后,最終錄取60人進(jìn)入公安的隊(duì)伍當(dāng)中。招錄考核期間,集團(tuán)人事考試中心高度重視此次輔警招聘工作,嚴(yán)格按照輔警招錄工作的相關(guān)規(guī)定,制定了嚴(yán)密、完善、科學(xué)的招錄方案。招錄程序規(guī)范、監(jiān)督到位,整個(gè)考核過(guò)程公開(kāi)透明,做到了公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取。7月26日,資格復(fù)審合格的164名考生參加了體能測(cè)試。體能測(cè)試包括兩個(gè)項(xiàng)目:10米*4往返跑和女子800米(男子1000米)。這些項(xiàng)目全面檢驗(yàn)了考生的速度、力量和耐力等身體素質(zhì)。體能測(cè)試過(guò)程中,考生們?nèi)σ愿?,揮灑汗水;考試結(jié)束后,考官們認(rèn)真評(píng)分并如實(shí)記錄成績(jī)。8月5日上午8點(diǎn),面試環(huán)節(jié)在遠(yuǎn)創(chuàng)人力資源集團(tuán)總部舉行,共有118名考生參加面試??脊賯儑?yán)謹(jǐn)認(rèn)真,公平公正;考生們也準(zhǔn)備充分,回答流利。8月14日,經(jīng)過(guò)筆試、體測(cè)、面試的一系列嚴(yán)格篩選后,最終總成績(jī)合格的60名考生在合肥市濱湖醫(yī)院進(jìn)行了集中體檢。經(jīng)過(guò)體檢,確定了最終錄用的人員,此次輔警招聘工作順利完成。人事考試中心供稿
2023
08-16
為深入推進(jìn)創(chuàng)業(yè)安徽行動(dòng),持續(xù)擴(kuò)大創(chuàng)業(yè)安徽大賽品牌影響力,吸引高水平創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)和項(xiàng)目在皖落地,進(jìn)一步營(yíng)造濃厚創(chuàng)業(yè)氛圍,2023年8月15日,在潁上縣舉辦了2023年第二屆創(chuàng)業(yè)安徽大賽潁上賽區(qū)選拔賽。大賽由潁上縣人力資源和社會(huì)保障局主辦,潁上縣發(fā)展改革委、潁上縣科技局、潁上縣經(jīng)濟(jì)和信息化局、潁上縣財(cái)政局、潁上縣市場(chǎng)監(jiān)管局協(xié)辦,潁上縣公共就業(yè)管理中心、潁上技工學(xué)校、遠(yuǎn)創(chuàng)人力資源集團(tuán)承辦。潁上縣人力資源和社會(huì)保障局副局長(zhǎng)楊亮進(jìn)行大賽致辭,希望參賽的各位選手賽出風(fēng)采、賽出水平、賽出成績(jī),為進(jìn)一步推動(dòng)潁上的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新工作做出積極的貢獻(xiàn)!本次大賽以“創(chuàng)業(yè)助您成就夢(mèng)想 潁上與您一起成長(zhǎng)”為主題,比賽現(xiàn)場(chǎng),選手們精彩答辯,將項(xiàng)目的創(chuàng)新點(diǎn)、核心競(jìng)爭(zhēng)力、市場(chǎng)前景等進(jìn)行了全面詮釋?zhuān)浞终宫F(xiàn)了選手們敢于拼搏、勇立潮頭的精神風(fēng)貌。評(píng)審專(zhuān)家秉承“公開(kāi)、公平、公正”的評(píng)審原則為每個(gè)參賽項(xiàng)目進(jìn)行綜合打分,并現(xiàn)場(chǎng)公布最終得分。經(jīng)過(guò)激烈角逐和比拼,最終評(píng)選出一、二、三等獎(jiǎng)、優(yōu)秀獎(jiǎng)及優(yōu)秀組織獎(jiǎng)若干。以賽造勢(shì)、以賽聚才、以賽興業(yè)。此次大賽不僅激發(fā)了潁上人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力,也有力助推了潁上創(chuàng)業(yè)工作向縱深發(fā)展,在更寬領(lǐng)域、更深層次推進(jìn)潁上創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),為潁上縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)更大的力量。
2024
11-08
新疆維吾爾自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳全力促進(jìn)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展。 強(qiáng)化政策落實(shí),為民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展紓困解圍。一是加大助企紓困力度,延續(xù)實(shí)施階段性降費(fèi)率政策及失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還政策,對(duì)不裁員、少裁員的企業(yè),繼續(xù)實(shí)施普惠性失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還政策,助力兜住、兜準(zhǔn)、兜牢民生底線(xiàn)。今年1-9月,共為18.06萬(wàn)家參保單位階段性降低失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率減負(fù);為8.58萬(wàn)戶(hù)企業(yè)穩(wěn)崗返還資金。二是繼續(xù)推行“政策找企、免申即享”經(jīng)辦模式,充分借助信息化手段,運(yùn)用后臺(tái)智能大數(shù)據(jù)對(duì)比,精準(zhǔn)篩查符合享受穩(wěn)崗返還政策條件的企業(yè),主動(dòng)彈窗告知穩(wěn)崗返還資金用途,經(jīng)確認(rèn)后直接將待遇資金發(fā)放至企業(yè)賬戶(hù),實(shí)現(xiàn)惠企紅利“免申報(bào)、零跑腿、快享受”。優(yōu)化就業(yè)服務(wù),為民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展引才招聘。依托中國(guó)新疆人才網(wǎng)搭建供需交流平臺(tái),以民營(yíng)企業(yè)、中小微企業(yè)、個(gè)體工商戶(hù)為重點(diǎn),組織開(kāi)展民營(yíng)企業(yè)服務(wù)月專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng),全區(qū)累計(jì)舉辦線(xiàn)下招聘會(huì)266場(chǎng)次,參會(huì)招聘單位5549家,解決企業(yè)招聘42329人,達(dá)成就業(yè)意向16649人次,為企業(yè)提供用工指導(dǎo)7037次,發(fā)放就業(yè)政策宣傳材料4.9萬(wàn)余份。組織開(kāi)展百日千萬(wàn)專(zhuān)項(xiàng)招聘活動(dòng),全區(qū)累計(jì)舉辦線(xiàn)下招聘會(huì)772場(chǎng)次,1.6萬(wàn)家用工單位發(fā)布招聘崗位21.5萬(wàn)個(gè),吸引20.3萬(wàn)人次求職者參加活動(dòng),5.9萬(wàn)人次初步達(dá)成就業(yè)意向。強(qiáng)化人才支撐,為民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展匯聚動(dòng)力。一是組織實(shí)施“天山英才”培養(yǎng)計(jì)劃新疆工匠項(xiàng)目,聚焦自治區(qū)“九大產(chǎn)業(yè)集群”,按照向南疆傾斜、向一線(xiàn)技能人才傾斜、向青年人才傾斜、支持自貿(mào)區(qū)發(fā)展的原則,組織開(kāi)展項(xiàng)目評(píng)審工作。二是組織實(shí)施“天池英才”引進(jìn)計(jì)劃。印發(fā)《自治區(qū)“天池英才”引進(jìn)計(jì)劃實(shí)施細(xì)則(試行)》,進(jìn)一步規(guī)范我區(qū)高層次人才引進(jìn)工作。三是拓寬民營(yíng)企業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才職稱(chēng)申報(bào)渠道。設(shè)立職稱(chēng)申報(bào)受理服務(wù)點(diǎn),開(kāi)展民營(yíng)企業(yè)職稱(chēng)評(píng)審資料申報(bào)流程培訓(xùn),確保民營(yíng)企業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才公平公正參與職稱(chēng)評(píng)審。指導(dǎo)烏魯木齊市、伊犁州、昌吉州、巴州、喀什地區(qū)、阿克蘇地區(qū)等6個(gè)地(州、市)開(kāi)展民營(yíng)企業(yè)專(zhuān)項(xiàng)職稱(chēng)認(rèn)定、評(píng)審工作。截至目前,評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)3391人。構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系,為民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展保駕護(hù)航。一是開(kāi)展電子勞動(dòng)合同推廣應(yīng)用專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)。幫助民營(yíng)企業(yè)解決勞動(dòng)合同簽署、管理難題,推動(dòng)勞動(dòng)合同無(wú)紙化、電子化,勞動(dòng)合同簽訂更為快捷便利。截至目前,全區(qū)共簽訂電子勞動(dòng)合同91萬(wàn)余份。二是協(xié)同推進(jìn)集體協(xié)商工作。充分發(fā)揮協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方力量,由人社、工會(huì)、企聯(lián)和工商聯(lián)抽調(diào)人員組建培育服務(wù)團(tuán)隊(duì),對(duì)申報(bào)和諧勞動(dòng)關(guān)系的企業(yè)進(jìn)行“勞動(dòng)用工體檢”,幫助企業(yè)補(bǔ)齊短板,改進(jìn)弱項(xiàng),促進(jìn)企業(yè)規(guī)范用工。三是規(guī)范使用新疆勞動(dòng)保障智慧監(jiān)察系統(tǒng),面向社會(huì)公布重大勞動(dòng)保障違法行為33件、將20家企業(yè)納入拖欠農(nóng)民工工資失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單,形成“一處違法、處處受限”的有力震懾。依托新疆農(nóng)民工工資支付監(jiān)控預(yù)警平臺(tái),加強(qiáng)對(duì)工程建設(shè)領(lǐng)域企業(yè)勞動(dòng)用工的監(jiān)管。截至目前,4150個(gè)開(kāi)工項(xiàng)目已納入監(jiān)管平臺(tái)。
2024
11-08
10月30日起北京市分階段、分人群、分批次啟動(dòng)第三代社保卡集中換發(fā)工作。北京市行政區(qū)域內(nèi)參加社會(huì)保險(xiǎn)的人員,可自愿申領(lǐng)或換領(lǐng)第三代社保卡。換發(fā)工作分為五個(gè)批次,從2024年10月30日到2025年12月31日,分別面向參保在職職工、個(gè)人參保人員、離退休人員三類(lèi)人群開(kāi)展集中換發(fā)。未換發(fā)或未啟用北京市第三代社??ǖ某挚ㄈ?,現(xiàn)持有的第一、二代社??üδ懿皇苡绊?,可以繼續(xù)使用。三類(lèi)人群分五個(gè)批次集中換發(fā)三代卡 第一批自2024年10月30日起,組織房山區(qū)、順義區(qū)、昌平區(qū)、大興區(qū)、平谷區(qū)等5個(gè)區(qū)和北京經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)的參保單位在職職工開(kāi)展集中換發(fā)。第二批自2025年2月起,組織海淀區(qū)、豐臺(tái)區(qū)、通州區(qū)和延慶區(qū)等4個(gè)區(qū)的參保單位在職職工開(kāi)展集中換發(fā)。第三批自2025年5月起,組織東城區(qū)、朝陽(yáng)區(qū)、門(mén)頭溝區(qū)和密云區(qū)等4個(gè)區(qū)的參保單位在職職工開(kāi)展集中換發(fā)。參保單位選擇工資代發(fā)銀行等3家以?xún)?nèi)銀行作為合作銀行,職工在單位確定的銀行范圍內(nèi)選擇其一,申領(lǐng)第三代社???。此前西城區(qū)、石景山區(qū)、懷柔區(qū)三個(gè)試點(diǎn)區(qū)未換發(fā)人員可在這一階段繼續(xù)辦理。第四批自2025年8月起,組織全市所有個(gè)人參保人員(含18歲以下未成年人、18歲及以上在校大學(xué)生、以靈活就業(yè)方式參加城鎮(zhèn)職工社會(huì)保險(xiǎn)人員、以個(gè)人名義參加城鄉(xiāng)居民社會(huì)保險(xiǎn)人員等)開(kāi)展集中換發(fā)。其中,18歲以下未成年人由家長(zhǎng)選擇換卡銀行代為辦理;18歲及以上在校大學(xué)生,對(duì)于高校中個(gè)別自行參保的學(xué)生,或因特殊情況不在校的學(xué)生,可根據(jù)本人意愿選擇換卡銀行自行辦理。對(duì)于在校生整建制參加城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)的高校,由學(xué)校選擇3家以?xún)?nèi)合作銀行,統(tǒng)一組織學(xué)生申領(lǐng),學(xué)生在學(xué)校確定的銀行范圍內(nèi)選擇其一,申領(lǐng)第三代社保卡。其他個(gè)人參保人員可根據(jù)本人意愿選擇換卡銀行自行辦理。第五批從2025年10月起,組織全市所有離退休人員開(kāi)展集中換發(fā)。對(duì)于網(wǎng)上辦理?yè)Q發(fā)有困難的離退休人員,可聯(lián)系街道或社區(qū)工作人員上門(mén)辦理。離退休人員以本人養(yǎng)老待遇代發(fā)行為首次換卡銀行開(kāi)展換發(fā),如后期確有更換銀行的需求,可在領(lǐng)取第三代社??ê笞孕懈鼡Q。2026年1月1日后,北京市將進(jìn)入常態(tài)化換發(fā)階段,新參保人群和集中換發(fā)階段未申領(lǐng)第三代社??ǖ膮⒈H?,可通過(guò)線(xiàn)上線(xiàn)下渠道申領(lǐng)第三代社保卡。集中換發(fā)階段采取線(xiàn)上申領(lǐng)形式集中換發(fā)階段采取線(xiàn)上申領(lǐng)三代卡的形式。參保人可通過(guò)北京市人力資源社會(huì)保障局官方網(wǎng)站、京通小程序、“北京人社”微信公眾號(hào)、北京民生一卡通微信小程序等線(xiàn)上服務(wù)渠道申領(lǐng)。在職職工須在參保單位通過(guò)北京市人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站開(kāi)通集體申領(lǐng)后辦理。三代卡自申領(lǐng)之日起30個(gè)自然日內(nèi)完成制作。參保人可通過(guò)兩種方式領(lǐng)卡,一是選擇“合作銀行服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)”領(lǐng)卡,根據(jù)收到銀行發(fā)送的短信通知,到所選擇的發(fā)卡合作銀行服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)領(lǐng)取第三代社保卡,可在現(xiàn)場(chǎng)啟用社會(huì)保障功能和激活金融功能。二是選擇“郵寄”領(lǐng)卡,由發(fā)卡合作銀行提供寄遞服務(wù)。參保人收到卡后,可通過(guò)線(xiàn)上線(xiàn)下渠道啟用社會(huì)保障功能,激活金融功能可就近到發(fā)卡銀行任一服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)辦理。另外,參保單位可以根據(jù)需要,聯(lián)系換發(fā)銀行在制卡完成后上門(mén)發(fā)放,并同步啟用社會(huì)保障功能、激活金融功能。第三代社??ǔ掷m(xù)推進(jìn)實(shí)現(xiàn)“一卡通”第三代社保卡是一、二代社??ǖ纳?jí)版,在技術(shù)和安全方面做了優(yōu)化升級(jí),能夠?qū)崿F(xiàn)社會(huì)保障、就醫(yī)結(jié)算、交通出行、公園游覽和金融服務(wù)等功能于一體,既是一張社???,也是一張辦事卡、民生卡、就醫(yī)卡、銀行卡。北京市人社局提醒全市各參保單位和參保人,在申領(lǐng)和使用第三代社??ㄟ^(guò)程中謹(jǐn)防詐騙,人社部門(mén)和各合作銀行不會(huì)發(fā)送含有網(wǎng)頁(yè)鏈接的短信或郵件通知,也不會(huì)向單位或個(gè)人索要社保卡金融賬號(hào)和支付密碼等個(gè)人敏感信息。如收到含有網(wǎng)頁(yè)鏈接的短信或郵件通知,請(qǐng)認(rèn)真甄別、切勿輕信,并及時(shí)向公安機(jī)關(guān)報(bào)案或撥打社保卡服務(wù)熱線(xiàn)96066反饋,保護(hù)好個(gè)人資金安全。
2024
11-08
廣西壯族自治區(qū)將于近日開(kāi)展以“聚才展技 能動(dòng)未來(lái)”為主題的“技能中國(guó)行2024——走進(jìn)廣西”、廣西壯族自治區(qū)第三屆職業(yè)技能大賽和2024年海內(nèi)外高端人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)成果交流活動(dòng)(簡(jiǎn)稱(chēng)“技能中國(guó)行、技能大賽和海創(chuàng)活動(dòng)”),旨在以人力資源開(kāi)放合作更好服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展。技能中國(guó)行由人力資源和社會(huì)保障部主辦,中國(guó)就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心、廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳承辦;技能大賽由廣西壯族自治區(qū)人民政府主辦,廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳、廣西壯族自治區(qū)總工會(huì)、桂林市人民政府共同承辦;海創(chuàng)活動(dòng)由廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳、桂林市人民政府主辦。技能中國(guó)行、技能大賽和海創(chuàng)活動(dòng)將于11月8日上午開(kāi)幕,11月11日閉幕,主要活動(dòng)框架為“技能行+賽+展+會(huì)+活動(dòng)”:“技能行”即開(kāi)展“技能中國(guó)行2024——走進(jìn)廣西”;“賽”即舉辦2項(xiàng)技能競(jìng)賽,包括廣西壯族自治區(qū)第三屆職業(yè)技能大賽、第一屆廣西鄉(xiāng)村振興技能大賽暨第八屆廣西農(nóng)民工技能大賽?!罢埂奔撮_(kāi)展3項(xiàng)展示交流活動(dòng),包括2024年海內(nèi)外高端人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)成果交流活動(dòng)、技能人才成果交流活動(dòng)、非遺技能技藝和勞務(wù)品牌交流活動(dòng)。“會(huì)”即舉行1場(chǎng)全國(guó)人社專(zhuān)項(xiàng)業(yè)務(wù)會(huì)議——“一帶一路”技能筑夢(mèng)行動(dòng)推進(jìn)會(huì)?!盎顒?dòng)”即舉辦5場(chǎng)人才活動(dòng),包括全國(guó)大中城市巡回招聘廣西站暨2024年文旅人才交流大會(huì)、院士廣西行、區(qū)外桂籍杰出人才廣西行、博士引進(jìn)入桂對(duì)接洽談、中國(guó)—東盟青年人才交流等活動(dòng)?;顒?dòng)期間,還將舉辦享受政府特殊津貼專(zhuān)家證書(shū)頒發(fā)、廣西社會(huì)保障卡居民服務(wù)“一卡通”應(yīng)用場(chǎng)景發(fā)布等儀式。在去年成功舉辦中國(guó)—東盟人力資源合作與開(kāi)發(fā)論壇暨中國(guó)—東盟人力資源服務(wù)博覽會(huì)的基礎(chǔ)上,今年技能中國(guó)行、技能大賽和海創(chuàng)活動(dòng)邀請(qǐng)?jiān)侥?、泰?guó)等東盟國(guó)家有關(guān)部門(mén)及領(lǐng)事、部分外國(guó)專(zhuān)家參加相關(guān)活動(dòng),充分體現(xiàn)“一帶一路”和東盟元素,人社品牌價(jià)值更加凸顯。 系列活動(dòng)將推動(dòng)一批人才交流與培養(yǎng)合作,促成一批高端人才項(xiàng)目落地,實(shí)現(xiàn)一批高新科技成果轉(zhuǎn)化,更好助力廣西高質(zhì)量發(fā)展,為中國(guó)—東盟自由貿(mào)易區(qū)3.0版建設(shè)、構(gòu)建更為緊密的中國(guó)—東盟命運(yùn)共同體、高質(zhì)量共建“一帶一路”注入新活力。
2024
11-08
今年,內(nèi)蒙古將推動(dòng)公共就業(yè)服務(wù)下沉基層作為就業(yè)服務(wù)工作的重要支撐,著力完善服務(wù)措施、擴(kuò)大服務(wù)供給,通過(guò)建設(shè)布局合理、覆蓋全域的基層就業(yè)服務(wù)網(wǎng)點(diǎn),加快形成上下貫通、業(yè)務(wù)聯(lián)通、數(shù)據(jù)融通的基層就業(yè)服務(wù)格局,推動(dòng)基層就業(yè)服務(wù)實(shí)現(xiàn)便捷化、精準(zhǔn)化、多元化。在政策落實(shí)上出實(shí)招。印發(fā)《關(guān)于推動(dòng)公共就業(yè)服務(wù)下沉基層的實(shí)施意見(jiàn)》,強(qiáng)化服務(wù)基層、下沉基層的服務(wù)力量,打造便捷高效、輻射到底的信息平臺(tái),創(chuàng)新滿(mǎn)足基層、適應(yīng)基層的服務(wù)模式。全區(qū)各盟市統(tǒng)籌利用基層黨群服務(wù)中心、綜合商場(chǎng)等各類(lèi)資源,依托原有零工市場(chǎng)等服務(wù)網(wǎng)點(diǎn),建設(shè)一批“家門(mén)口”就業(yè)服務(wù)站、就業(yè)驛站、零工驛站等基層就業(yè)服務(wù)網(wǎng)點(diǎn),方便企業(yè)和勞動(dòng)者就地就近獲得就業(yè)服務(wù)。截至目前,全區(qū)已建成1291個(gè)標(biāo)準(zhǔn)化“家門(mén)口”就業(yè)服務(wù)站,服務(wù)各類(lèi)群體就業(yè)45.03萬(wàn)人次。站點(diǎn)靠著群眾建,服務(wù)跟著需求走,是內(nèi)蒙古建設(shè)“家門(mén)口”就業(yè)服務(wù)站的宗旨。全區(qū)各盟市綜合考慮各地勞動(dòng)力資源數(shù)量、用人單位需求、行業(yè)用工特征等因素,分級(jí)打造1-4級(jí)服務(wù)網(wǎng)點(diǎn),根據(jù)網(wǎng)點(diǎn)等級(jí),進(jìn)行就業(yè)政策宣傳,開(kāi)展失業(yè)登記、補(bǔ)貼申領(lǐng)、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)等業(yè)務(wù)。比如,烏海市推行“一刻鐘社區(qū)就業(yè)服務(wù)圈”,建立“社區(qū)+公共就業(yè)”服務(wù)點(diǎn),面向全市1.35萬(wàn)失業(yè)人員和6000余家用人單位,提供“就近辦”“多點(diǎn)可辦”的便民就業(yè)服務(wù)。兩個(gè)多月來(lái),赤峰市松山區(qū)興安街道“家門(mén)口”就業(yè)服務(wù)站成了“訓(xùn)練營(yíng)”。每晚,社區(qū)“技能夜?!钡牟煌n程在此“輪番上陣”,掀起人人學(xué)技能的新熱潮。缺乏一技之長(zhǎng)、適崗能力弱,是就業(yè)困難人員普遍存在的問(wèn)題。內(nèi)蒙古多地“家門(mén)口”就業(yè)服務(wù)站瞄準(zhǔn)居民需求,引入各類(lèi)技能培訓(xùn)團(tuán)隊(duì),讓居民掌握一技之長(zhǎng),促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)。全區(qū)各盟市根據(jù)勞動(dòng)力供求情況,分類(lèi)制定發(fā)布“基層公共就業(yè)服務(wù)事項(xiàng)清單”,統(tǒng)一業(yè)務(wù)流程,推動(dòng)基層就業(yè)服務(wù)規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、特色化。依托“大數(shù)據(jù)+鐵腳板”的服務(wù)模式,指導(dǎo)基層服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)開(kāi)展“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”數(shù)據(jù)調(diào)查、信息推送、業(yè)務(wù)受理等針對(duì)性就業(yè)服務(wù),通過(guò)信息化手段全面提升公共就業(yè)服務(wù)水平。額爾古納市利用數(shù)字技術(shù)搭建基層公共就業(yè)管理信息平臺(tái),功能涵蓋流程管控、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、數(shù)據(jù)填報(bào)、電話(huà)回訪(fǎng)、就業(yè)指導(dǎo)、崗位推薦和就近派單等,實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程的數(shù)字化、信息化和智能化。內(nèi)蒙古人社部門(mén)將著力以政府“有形手”牽起市場(chǎng)“無(wú)形手”,進(jìn)一步健全就業(yè)促進(jìn)機(jī)制,完善就業(yè)公共服務(wù)體系,著力緩解結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾,全力以赴為推進(jìn)中國(guó)式現(xiàn)代化內(nèi)蒙古新篇章貢獻(xiàn)人社力量。
2024
11-21
近日,由四川省人力資源和社會(huì)保障廳、成都市人力資源和社會(huì)保障局、雙流區(qū)人力資源和社會(huì)保障局聯(lián)合舉辦的2024年“社保服務(wù)進(jìn)萬(wàn)家”四川主場(chǎng)活動(dòng)在成都啟動(dòng),舉行標(biāo)志著今年以“政策面對(duì)面,服務(wù)零距離”為主題的“社保服務(wù)進(jìn)萬(wàn)家”活動(dòng)在全省各地同步啟動(dòng)。四川主場(chǎng)活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng),設(shè)有政策咨詢(xún)、社保大講堂、企業(yè)面對(duì)面3個(gè)功能區(qū)域,重點(diǎn)聚焦企業(yè)和參保群眾關(guān)心關(guān)注的援企穩(wěn)崗政策、社保熱點(diǎn)問(wèn)題和經(jīng)辦服務(wù)高頻事項(xiàng),靈活采取發(fā)放“蓉社好辦易辦”宣傳資料、開(kāi)展咨詢(xún)服務(wù)、解讀惠企便民政策、與企業(yè)面對(duì)面座談交流等方法,悉心幫助現(xiàn)場(chǎng)群眾釋疑解惑,主動(dòng)傾聽(tīng)企業(yè)意見(jiàn)建議,精準(zhǔn)為大家提供可感可及的社保暖心服務(wù)。形式多樣的活動(dòng)拉近了群眾與社保政策距離,先后吸引200余名社區(qū)群眾、10多家企業(yè)到場(chǎng)參加?!吧绫7?wù)進(jìn)萬(wàn)家”系列活動(dòng)由人社部統(tǒng)一部署,在全國(guó)范圍內(nèi)集中利用一周時(shí)間開(kāi)展,旨在加大社保政策宣傳解讀,推動(dòng)經(jīng)辦服務(wù)持續(xù)優(yōu)化,千方百計(jì)將社保溫暖送進(jìn)千家萬(wàn)戶(hù)。同時(shí),四川省人社系統(tǒng)派出宣講團(tuán)、服務(wù)隊(duì),深入開(kāi)展以進(jìn)企業(yè)、進(jìn)校園、進(jìn)鄉(xiāng)村、進(jìn)社區(qū)為主要形式的“四進(jìn)”活動(dòng),通過(guò)集中展示、現(xiàn)場(chǎng)體驗(yàn)、當(dāng)場(chǎng)辦理等沉浸式、互動(dòng)性、場(chǎng)景化的服務(wù)體驗(yàn),將社保政策與經(jīng)辦服務(wù)送到企業(yè)群眾身邊。
2024
11-21
為深入實(shí)施積極應(yīng)對(duì)人口老齡化國(guó)家戰(zhàn)略和新時(shí)代人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略,近日,自治區(qū)民政廳、發(fā)展和改革委員會(huì)、教育廳、財(cái)政廳、人社廳、住建廳、農(nóng)牧廳、商務(wù)廳、衛(wèi)健委、市場(chǎng)局、總工會(huì)、婦聯(lián)、紅十字會(huì)、老齡辦、國(guó)家稅務(wù)總局內(nèi)蒙古自治區(qū)稅務(wù)局等15個(gè)部門(mén)聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)內(nèi)蒙古自治區(qū)養(yǎng)老服務(wù)人才隊(duì)伍建設(shè)的若干措施》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《措施》)?!洞胧诽岢?,要堅(jiān)持鑄牢中華民族共同體意識(shí)工作主線(xiàn),持續(xù)拓展自治區(qū)養(yǎng)老服務(wù)人才供給,提升養(yǎng)老服務(wù)從業(yè)人員專(zhuān)業(yè)技能和管理服務(wù)水平,建設(shè)一支素質(zhì)優(yōu)良、數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理的養(yǎng)老服務(wù)人才隊(duì)伍,全力推動(dòng)養(yǎng)老服務(wù)人才建設(shè)?!洞胧肪劢雇貙捜瞬抨?duì)伍來(lái)源、提升人才素質(zhì)能力、健全人才評(píng)價(jià)機(jī)制、重視人才使用管理、完善人才激勵(lì)措施等方面提出15條具體措施。拓寬人才來(lái)源渠道方面,要求結(jié)合養(yǎng)老服務(wù)崗位特點(diǎn)拓寬用工渠道,引導(dǎo)人才到養(yǎng)老服務(wù)領(lǐng)域就業(yè)創(chuàng)業(yè),支持跨行業(yè)跨領(lǐng)域人才流動(dòng),落實(shí)好就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策,加大對(duì)到農(nóng)村等基礎(chǔ)薄弱地區(qū)創(chuàng)業(yè)就業(yè)的支持力度;提升人才素質(zhì)能力方面,要求加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)教育培養(yǎng),大力發(fā)展養(yǎng)老服務(wù)職業(yè)教育,加強(qiáng)普通高校本科及以上層次養(yǎng)老服務(wù)人才培養(yǎng),強(qiáng)化技術(shù)技能培訓(xùn),開(kāi)展養(yǎng)老服務(wù)人才培訓(xùn)提升行動(dòng);健全人才評(píng)價(jià)機(jī)制方面,要求拓寬職業(yè)發(fā)展通道,推進(jìn)職業(yè)水平評(píng)價(jià),以養(yǎng)老護(hù)理員為試點(diǎn),完善養(yǎng)老服務(wù)技能人才職業(yè)技能等級(jí)制度,健全養(yǎng)老服務(wù)技能人才職業(yè)技能等級(jí)社會(huì)化認(rèn)定機(jī)制;人才使用管理方面,要求優(yōu)化崗位配置,健全人才使用機(jī)制,加強(qiáng)人才規(guī)范管理;加強(qiáng)人才保障激勵(lì)方面,要求提高養(yǎng)老服務(wù)人才薪酬保障水平,通過(guò)開(kāi)展評(píng)比表彰、技能競(jìng)賽、選樹(shù)典型等活動(dòng),加大褒揚(yáng)激勵(lì)力度,有效提升養(yǎng)老服務(wù)人才職業(yè)尊崇感和社會(huì)認(rèn)同度。
2024
11-21
11月15日,內(nèi)蒙古自治區(qū)2024年社保服務(wù)進(jìn)萬(wàn)家活動(dòng)在巴彥淖爾啟動(dòng)。工作人員聚焦參保登記、養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇計(jì)算、社保關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)等群眾關(guān)注的內(nèi)容,現(xiàn)場(chǎng)為居民解答參保、繳費(fèi)、待遇等政策,推進(jìn)社?;菝裾呱钊肴诵?,推動(dòng)社保服務(wù)向基層延伸。“今天我了解到了很多社保政策,工作人員耐心解答了我關(guān)于繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的問(wèn)題,讓我更加深刻地認(rèn)識(shí)到社保和我們的生活息息相關(guān)?!笔忻窭畎渍f(shuō)。近年來(lái),全區(qū)各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門(mén)共同努力,社會(huì)保險(xiǎn)制度改革持續(xù)深化,人民群眾老有所養(yǎng)、困有所幫制度框架基本形成,保障范圍不斷擴(kuò)大。截至10月底,全區(qū)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)1768萬(wàn)人,參保覆蓋率達(dá)到94.93%。目前,103項(xiàng)社保業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)線(xiàn)上辦理,42項(xiàng)服務(wù)事項(xiàng)實(shí)現(xiàn)“掌上辦”,線(xiàn)上業(yè)務(wù)經(jīng)辦超過(guò)90%,經(jīng)辦體驗(yàn)全面提升,社會(huì)保障安全網(wǎng)越織越密,人民群眾獲得感、幸福感、安全感,更加充實(shí)、更有保障、更可持續(xù)。此次活動(dòng)將持續(xù)到11月21日,期間,各地將結(jié)合實(shí)際,依托數(shù)據(jù)共享和社??☉?yīng)用范圍拓展,推出“一網(wǎng)通”“一卡通”服務(wù),打造惠民生、暖民心的社保特色服務(wù)品牌。
2024
11-21
安徽省阜陽(yáng)市人社部門(mén)通過(guò)業(yè)務(wù)前置、多部門(mén)集成聯(lián)辦、“數(shù)據(jù)跑路”、容缺辦理、流程再塑等,構(gòu)筑“系統(tǒng)集成、協(xié)同高效”的“全周期”退休服務(wù)模式?!扒爸棉k”。開(kāi)設(shè)兩年內(nèi)到齡人員檔案預(yù)審窗口,對(duì)預(yù)審檔案實(shí)行電子化管理,并將確認(rèn)后的參保人員退休時(shí)間、視同工齡、繳費(fèi)年限等重要事項(xiàng)通知到單位及個(gè)人。今年以來(lái),已預(yù)審檔案3200余卷,指導(dǎo)130多名退休人員提前補(bǔ)充完善缺失檔案材料?!凹赊k”。打破養(yǎng)老、醫(yī)保、公積金經(jīng)辦機(jī)構(gòu)部門(mén)壁壘,反復(fù)梳理辦事指南和經(jīng)辦流程,攻克“堵點(diǎn)”,完成數(shù)據(jù)推送與信息對(duì)接,實(shí)現(xiàn)一張表格、一次受理,聯(lián)辦率達(dá)100%。目前,已實(shí)現(xiàn)20個(gè)工作日內(nèi)完成養(yǎng)老金待遇審核、醫(yī)保在職轉(zhuǎn)退休辦理及公積金提取,實(shí)現(xiàn)跨業(yè)務(wù)、部門(mén)、層級(jí)、系統(tǒng)的一體化政務(wù)聯(lián)動(dòng)服務(wù),每月惠及退休職工300余人?!俺兄Z辦”。共享衛(wèi)健、公安、民政等部門(mén)數(shù)據(jù),聯(lián)合檔案局、退役軍人事務(wù)局調(diào)取退休人員招工、分配、參軍等信息,確認(rèn)退休資格、視同繳費(fèi)年限。實(shí)行“證明事項(xiàng)告知承諾制”,先承諾,即受理,后核實(shí),逐步推進(jìn)全領(lǐng)域無(wú)證明辦事,10余項(xiàng)證明材料通過(guò)減免提供、共享核驗(yàn)、信用承諾等方式實(shí)現(xiàn)“無(wú)證明”?!案咝мk”。從被動(dòng)受理檔案到主動(dòng)數(shù)據(jù)找人,從能辦、可辦,向主動(dòng)辦、辦好、辦快轉(zhuǎn)變。健全線(xiàn)上線(xiàn)下幫辦代辦體系,明確人員配置、工作職責(zé)、責(zé)任邊界,精簡(jiǎn)辦事材料,壓縮辦理時(shí)限,提升經(jīng)辦速度。目前,已實(shí)現(xiàn)當(dāng)月申報(bào)退休、次月兌現(xiàn)待遇。
2022
07-28
職場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng),沒(méi)有永遠(yuǎn)的朋友,只有永恒的利益。 在職場(chǎng)中立足,不需要夾在太多的個(gè)人感情,而要做到“忠于事、誠(chéng)于己、信于人?!闭覝?zhǔn)了自己的節(jié)奏,一切才能按部就班、有條不紊。 01 忠于事。 在其位,謀其政。 一個(gè)人應(yīng)該扮演好他的各種“角色”,在家庭中,是為人子女,為人夫妻,為人父母,不同年齡階段,使命和任務(wù)大有不同;在職場(chǎng)上,是員工,也是潛在的領(lǐng)導(dǎo)。每擔(dān)任一個(gè)不同的角色,都應(yīng)有與之相配合的能力、素質(zhì)和業(yè)績(jī)。 唯有忠于崗位,才能底氣滿(mǎn)滿(mǎn)地勝任崗位,創(chuàng)造“沒(méi)有金剛鉆,不攬瓷器活”的個(gè)人傳奇。 當(dāng)一個(gè)人開(kāi)始主動(dòng)想辦法,去適應(yīng)崗位,去創(chuàng)造業(yè)績(jī)時(shí),不管一開(kāi)始如何糟糕,都將是成功的一半,堅(jiān)持下去,不斷修整方向,勝利的天平便會(huì)向一直努力的人傾斜。 《論語(yǔ)》中講述了子張問(wèn)子夏關(guān)于“何為忠誠(chéng)”的故事。 子張問(wèn)孔子說(shuō),令尹子文幾次擔(dān)任宰相,沒(méi)有表露出高興的臉色。幾次被罷免,也沒(méi)有表現(xiàn)出怨恨的神色。每次免職時(shí),他一定把自己與舊日的一切政令公務(wù)都告訴新任的宰相。這樣的人怎么樣呢?孔子說(shuō):“夠得上忠?。 ?nbsp; 人在職場(chǎng),忠于事,便是立足之本。 如同令尹子文,身在職場(chǎng)打拼的人,浮浮沉沉、起起落落是常態(tài),不管成敗,始終將手頭工作做好,在交接的時(shí)候,讓任何一個(gè)后任者,都不會(huì)覺(jué)得是個(gè)“爛攤子”,這本身就是一個(gè)了不起的成就。久而久之,“做事靠譜”的好口碑也就傳播開(kāi)來(lái),即便在當(dāng)下不被看重,但那份耀眼的光芒是任何人都掩藏不住的。 反之,若勝則驕,敗則餒,便很難從低谷中掙脫出來(lái),也很難從一個(gè)高峰攀上另一個(gè)高峰。 就像我們身邊,那個(gè)努力了很長(zhǎng)一段時(shí)間卻并未得到提拔的大姐,此后,非但不再熱心地不分內(nèi)分外,就連分內(nèi)的工作也敷衍了事。雖然此前領(lǐng)導(dǎo)覺(jué)得有愧于她,但等到下次再有機(jī)會(huì)來(lái)臨時(shí),這位大姐糟糕的表現(xiàn),實(shí)在難以服眾,只能再次錯(cuò)過(guò)了。 “忠于事”其實(shí)就是告訴人們,但問(wèn)耕耘,莫問(wèn)收獲,如此,才能始終問(wèn)心無(wú)愧,坦蕩自如。 02 誠(chéng)于己。 《論語(yǔ)》中記載了“孔子入太廟,每事問(wèn)”的行為。 孔子作為祭祀的禮儀官員,心中對(duì)于祭祀太廟的種種儀軌早就爛熟于心,但他還是虛心地“每事問(wèn)”,在別人看來(lái),這是“不懂禮儀”的表現(xiàn),但在孔子看來(lái),這卻是“遵循禮儀”的必選動(dòng)作。 這種遵從內(nèi)心的想法去做事的人,就是“誠(chéng)于己”??雌饋?lái),似乎與眾人格格不入,但卻是立足于職場(chǎng)的關(guān)鍵所在。 被譽(yù)為“經(jīng)營(yíng)之圣”的稻盛和夫,在入職第一份工作時(shí),面臨的是一家即將倒閉的陶瓷廠(chǎng),長(zhǎng)期發(fā)不出工資,同事們紛紛跳槽,他也盤(pán)算著另謀高就。但家里人得知此事后,狠狠批評(píng)了他的浮躁和輕狂。由此,稻盛和夫決定沉下心來(lái)做事。為了研發(fā)新產(chǎn)品,他不惜將床鋪搬到了實(shí)驗(yàn)室,爭(zhēng)分奪秒、全神貫注地從事新品研發(fā),終于研制出了一款適用于當(dāng)時(shí)的暢銷(xiāo)產(chǎn)品,不僅扭虧為盈,也奠定了一個(gè)品牌的根基。 職場(chǎng)上,每個(gè)人看起來(lái)都是上班下班,做的工作也大同小異。但多年以后,有人脫穎而出,有人還在原地踏步,根源或許就在于,有人始終聽(tīng)從了內(nèi)心的指引,沿著自己設(shè)定的目標(biāo)篤定前行,有人卻總在隨波逐流,最后迷失了自己。 03 信于人。 秦朝末年,流傳一句話(huà):“得黃金百,不如得季布一諾。”原來(lái),楚地有一個(gè)叫季布的人,性情耿直,為人俠義好助。只要是他答應(yīng)過(guò)的事情,無(wú)論有多大困難,都設(shè)法辦到,受到大家的贊揚(yáng)。楚漢之爭(zhēng)時(shí),他獻(xiàn)計(jì)項(xiàng)羽,多次挫敗劉邦。劉邦建立漢朝后,重金懸賞捉拿季布,季布因?yàn)槿苏鼻倚袀b仗義,而被人搭救,不僅幸免于難,后來(lái)還成為了漢朝大將。 可見(jiàn),一個(gè)對(duì)他人講求信義的人,其實(shí)是為自己鋪下了一條可靠的退路。 不經(jīng)意的舉手之勞,抑或是費(fèi)盡周折幫助他人達(dá)成心愿,這就是“付出”的過(guò)程。事情雖有大小,但情誼不分深淺,付出的真心、辛勞和汗水,總會(huì)讓人銘記于心。哪怕有的人對(duì)此置之不理,但更多的人,會(huì)銘記這份美好,且在適宜的時(shí)機(jī),回饋這份美好。 這便是職場(chǎng)中的“投之以木桃,報(bào)之以瓊瑤。”那些相互扶持過(guò)的人,終會(huì)在此后的歲月里,惺惺相惜,相互照應(yīng)。哪怕人前表現(xiàn)得和周?chē)艘粯樱陉P(guān)鍵時(shí)刻,總會(huì)相互拉一把。 04 結(jié)束語(yǔ): 人在職場(chǎng),打拼幾十年,必須不斷與人周旋,才能擁有立足之地。 忠于事,誠(chéng)于己,信于人,做到了這幾點(diǎn),再差也差不到哪里去。
2022
07-28
“手上活壓了一堆,可就是不想干?!边@幾天,市民楊女士總是有些莫名煩躁,對(duì)工作怎么也提不起興致來(lái)。要問(wèn)具體是什么原因,卻也說(shuō)不上來(lái)。 每逢夏季高溫天氣,職場(chǎng)人“鬧情緒”的比例總會(huì)增多。專(zhuān)家認(rèn)為,夏季由于天氣原因,很多人都會(huì)感覺(jué)心里煩躁,特別是上班一族,每天要應(yīng)對(duì)強(qiáng)大的工作壓力,還要忍受天氣帶來(lái)的負(fù)面情緒,加之夏季日照時(shí)間長(zhǎng),日出時(shí)間早,很多人睡眠缺乏,會(huì)被動(dòng)早醒,睡眠不足,從而導(dǎo)致精神不振,出現(xiàn)“心理罷工”的現(xiàn)象,也就是“情緒中暑”了。 然而身在職場(chǎng),工作不是想不干就能不干的。炎炎夏日,我們又該如何遠(yuǎn)離“情緒中暑”呢? 夏季“心理罷工”頻繁 所謂“心理罷工”,是指員工對(duì)個(gè)人工作積極性和主動(dòng)性的有意放棄。在職場(chǎng)上,員工有“心理罷工”的情緒時(shí),會(huì)拖到不能再拖的時(shí)候才會(huì)著手去做他們不得不完成的工作,并且拒絕在工作中貢獻(xiàn)全力,做出最好的業(yè)績(jī)。 “其實(shí)我也知道自己這些情緒不對(duì),可改變不了。”楊女士說(shuō),她的性格是比較內(nèi)向的,但所從事的工作卻需要不斷地和不同的陌生人打交道,這讓她感覺(jué)痛苦,“平時(shí)情緒還好些,想想能有現(xiàn)在這樣一份工作已經(jīng)挺不錯(cuò)的了,人要知足,所以也不停地勉勵(lì)自己,給自己打氣,讓自己試著改變。但一到夏天,可能是由于天氣熱吧,加之工作始終有不盡如人意的地方,消極的情緒就容易堆積,情緒平復(fù)所需的時(shí)間也越來(lái)越長(zhǎng)?!?nbsp; 楊女士的現(xiàn)象,并不是個(gè)例。網(wǎng)上曾經(jīng)有一個(gè)“職場(chǎng)心理罷工大調(diào)查”的在線(xiàn)投票,結(jié)果顯示,有51%的職場(chǎng)人會(huì)經(jīng)常出現(xiàn)“心理罷工”,每年有1-2次“心理罷工”現(xiàn)象的占到24%,僅有9%的人表示從來(lái)沒(méi)有出現(xiàn)過(guò)“心理罷工”。 從事會(huì)計(jì)工作的季先生告訴記者,他的工作比較單調(diào)、枯燥,每天日復(fù)一日幾乎相同內(nèi)容的工作,讓他對(duì)工作失去激情,尤其是夏天,工作效率明顯不如以前高,“上午精神還飽滿(mǎn)一些,但是一到下午就感覺(jué)到煩躁,尤其是對(duì)著一堆的數(shù)據(jù)、票據(jù),就想早點(diǎn)下班”。 網(wǎng)上的投票結(jié)果顯示,當(dāng)出現(xiàn)“心理罷工”現(xiàn)象時(shí),有33%的人選擇了頻繁抱怨,做跳槽打算;9%的人會(huì)選擇向親人、朋友傾訴,尋求支持;有11%的人選擇轉(zhuǎn)移視角,豐富業(yè)余生活;有7%的人選擇任其罷工,順其自然;還有33%的人選擇努力調(diào)整心態(tài)。 自我暗示應(yīng)對(duì)心情煩躁 “上班族的‘心理罷工’多是由職業(yè)倦怠引發(fā)的,尤其在夏天,容易在工作重壓之下體驗(yàn)到身心疲憊,能量被耗盡的感覺(jué)。當(dāng)這種感覺(jué)出現(xiàn)時(shí),就是在提醒職場(chǎng)人,需要休息了?!睆氖氯肆Y源管理的李女士告訴記者,如今各個(gè)行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)壓力都很大,職場(chǎng)人出現(xiàn)消極負(fù)面的心態(tài)并不鮮見(jiàn),大家不需要對(duì)這個(gè)話(huà)題諱莫如深,可以坦率地承認(rèn)它、接受它,適當(dāng)?shù)亟o自己放個(gè)假,調(diào)整一下。 李女士建議,當(dāng)出現(xiàn)職業(yè)倦怠時(shí),可以和朋友或家人一起度個(gè)假,暫時(shí)離開(kāi)工作場(chǎng)所,或減少在工作地點(diǎn)停留的時(shí)間,通過(guò)換個(gè)環(huán)境這樣的方式,尋找新的工作靈感,煥發(fā)出新的工作熱情和希望。 “最近工作任務(wù)特別多,大家都忙得腳不沾地,我想請(qǐng)假卻又不好意思請(qǐng)假。”正處于“情緒中暑”期的小何,也想通過(guò)短暫的出門(mén)旅游,讓自己調(diào)整一下心態(tài),可理智又告訴她,此時(shí)不是請(qǐng)假的好時(shí)機(jī),這讓她心情更加郁悶。 “其實(shí)對(duì)工作的突然倦怠,都是因?yàn)樾睦斫】档氖Ш庖鸬??!睂?duì)于小何這樣的情況,心理專(zhuān)家認(rèn)為,小何首先要做的,是積極的自我心理暗示,而不是深陷在負(fù)面情緒當(dāng)中。首先,告訴自己,高溫天氣總會(huì)過(guò)去,其次,在飲食上,少吃容易上火的辛辣食物。此外,還要學(xué)會(huì)裝扮自己的辦公環(huán)境,如換上翠綠色的窗簾,養(yǎng)些綠植,將辦公室打掃干凈等。每天中午還可以睡個(gè)午覺(jué),如果條件不允許睡午覺(jué),也可以每天靜心4-5分鐘。 多維度尋找職業(yè)興奮點(diǎn) 盡管天氣炎熱,市民劉女士仍每天中午抽出一個(gè)小時(shí),到舞蹈房練舞。大汗淋漓過(guò)后,下午的工作時(shí)間,劉女士總是特別有干勁。 丁先生則喜歡游泳,每天下午下班后第一件事就是直奔健身房?!爸灰砩蠜](méi)應(yīng)酬,我就去游泳,即減肥又涼快,一舉兩得?!倍∠壬f(shuō),以往夏天總是悶在空調(diào)房里,覺(jué)得外面太熱,一步都不想多走,現(xiàn)在每天運(yùn)動(dòng)出出汗,反而感覺(jué)身子輕松許多,工作的狀態(tài)也好了很多。 一到晚上,市區(qū)各個(gè)體育場(chǎng)所的運(yùn)動(dòng)場(chǎng)地上,打羽毛球的人也日益增多。在媒體工作的周先生,每天都和朋友一起來(lái)打羽毛球。周先生說(shuō),職場(chǎng)人多做運(yùn)動(dòng),不僅能鍛煉身體、保持健康,還有益放松身心,釋放工作壓力。 “職場(chǎng)人應(yīng)該利用業(yè)余時(shí)間多做健身運(yùn)動(dòng),或者養(yǎng)養(yǎng)花、喝喝茶,給生活加點(diǎn)‘料’,雖然改變不了工作性質(zhì)和時(shí)間,卻可以改變自己的心態(tài),讓自己做個(gè)精神豐富的職場(chǎng)達(dá)人。”專(zhuān)家表示,要破除職業(yè)倦怠的“魔咒”,就必須找準(zhǔn)自己的職業(yè)興奮點(diǎn),比如張弛有度的生活,或者通過(guò)充電來(lái)增加自身的業(yè)務(wù)能力,也可以養(yǎng)成制定工作日程表的習(xí)慣,盡量使工作時(shí)間縮短,提高工作效率等等。當(dāng)然,如果對(duì)當(dāng)前的工作完全沒(méi)了興趣,那就需要重新評(píng)估自己的職業(yè)定位,在專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)的幫助下,重新選擇自己的職業(yè)方向。
2022
07-27
讀者來(lái)問(wèn)您好,我是一個(gè)對(duì)工作很認(rèn)真的人,總喜歡第一時(shí)間完成領(lǐng)導(dǎo)布置的任務(wù),也不好意思拒絕其他同事幫忙的要求,基本上照單全收。可是大家似乎習(xí)慣性讓我多分擔(dān)工作,我也很煩,可是不知道該怎么表達(dá)?山西 溫浩專(zhuān)家心解溫浩你好:職場(chǎng)中有不少跟你一樣的人,做事情兢兢業(yè)業(yè),對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的安排、同事的請(qǐng)求也總是全盤(pán)接受,不擅長(zhǎng)拒絕別人,往往忙到最后吃力不討好,手中的活越積越多,甚至連自己的本職工作都無(wú)法按質(zhì)按量完成,成了職場(chǎng)里的“工具人”。這些職場(chǎng)中的“老好人”,做事總是一味忍讓?zhuān)皇遣欢芙^,而是不敢拒絕,生怕因?yàn)榫芙^得罪他人,影響日后的相處。他們希望所有的人都喜歡自己,總是為了討好大家而主動(dòng)幫別人做事。幫了別人,但是心里只有無(wú)限委屈,沒(méi)有助人為樂(lè)的真實(shí)成就感。在職場(chǎng)相處或生活中與人交往時(shí),要把握職場(chǎng)相處原則,守好自己的底線(xiàn),做老實(shí)人而不是“老好人”。首先要學(xué)會(huì)委婉拒絕別人。如果做什么事都因?yàn)椤安桓揖芙^”就全盤(pán)接受,那么時(shí)間越久,別人只會(huì)覺(jué)得你根本不會(huì)說(shuō)“不”,自然而然就讓你幫忙。自信一點(diǎn),學(xué)會(huì)委婉地拒絕別人,比如說(shuō)“我現(xiàn)在有點(diǎn)忙,可能沒(méi)法幫你”“這個(gè)我不太會(huì),怕出錯(cuò)給你帶來(lái)麻煩”等等。其次需要把握工作的輕重緩急。無(wú)論何時(shí)把自己的工作放在第一位,做好自己的工作最重要。當(dāng)你被同時(shí)安排多個(gè)任務(wù)時(shí),遵循事情輕重緩急原則進(jìn)行處理;如果自己無(wú)法拿捏輕重,向直屬領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)自己目前的工作內(nèi)容,試著向領(lǐng)導(dǎo)征求建議。最后,一定要堅(jiān)守自己的原則底線(xiàn)。小事可以“糊涂”,但原則性問(wèn)題必須堅(jiān)守底線(xiàn)。積極樹(shù)立鮮明的是非觀(guān),對(duì)錯(cuò)分明,用隨和的語(yǔ)氣講出鮮明的是非觀(guān),同樣不會(huì)失去朋友。溝通過(guò)程中要把“理”字放到第一位,而不是針對(duì)某個(gè)人,同樣也會(huì)得到尊重。此外要注意提升自身硬實(shí)力。在職場(chǎng)如果你沒(méi)有實(shí)力和能力,再好的人也很難真正得到尊重。有時(shí)候,“老好人”實(shí)際上是能力不足的體現(xiàn)。適當(dāng)提升自己的能力,學(xué)會(huì)一些提高工作效率的小技能,當(dāng)你的個(gè)人能力得到提升,自然會(huì)受到別人的重視。希望你勇敢地說(shuō)“不”,不斷提升自己,實(shí)現(xiàn)有價(jià)值的職場(chǎng)人生。
2022
07-27
熬夜熬出黑眼圈、不愛(ài)下廚房做飯、吃肉喝酒忙應(yīng)酬……當(dāng)人們主動(dòng)或被迫成為“夜貓族”、“點(diǎn)餐族”、“應(yīng)酬族”,過(guò)上看似時(shí)髦的生活時(shí),你是否了解到,我們的身體正備受煎熬?本期,《生命時(shí)報(bào)》特邀權(quán)威專(zhuān)家,為六大族群的營(yíng)養(yǎng)健康支招。受訪(fǎng)專(zhuān)家:中國(guó)農(nóng)業(yè)大學(xué)食品科學(xué)與營(yíng)養(yǎng)工程學(xué)院副教授 范志紅北京友誼醫(yī)院營(yíng)養(yǎng)師 顧中一夜貓族補(bǔ)鈣鎂睡得香按理說(shuō),人的一生中有近1/3的時(shí)間應(yīng)在睡眠中度過(guò),成人每天應(yīng)保證7~8小時(shí)睡眠時(shí)長(zhǎng)。但生活中很多人由于種種原因習(xí)慣熬夜,或是想睡卻睡不著,籠統(tǒng)來(lái)說(shuō),這兩類(lèi)人都屬于“夜貓族”。睡眠不足可能導(dǎo)致諸多健康隱患:免疫力下降,易患疾病;生物鐘不規(guī)律可能增加患癌風(fēng)險(xiǎn);熬夜的疲憊讓人難以抵御高糖、高脂食物的誘惑,容易肥胖;工作效率降低,從而進(jìn)一步擠占睡眠時(shí)間。營(yíng)養(yǎng)指導(dǎo):顧中一建議,熬夜前最好以水果、面包、清粥和小菜充饑,別用含大量油鹽的泡面填飽肚子;主動(dòng)吃點(diǎn)B族維生素,利于緩解疲勞;提神飲料以綠茶為宜,不要太濃。長(zhǎng)期熬夜者應(yīng)補(bǔ)充“量少質(zhì)高”的蛋白質(zhì)、脂肪和B族維生素食物,比如牛奶、牛肉、豬肉、魚(yú)肉、豆類(lèi)等,也可吃點(diǎn)核桃、大棗、桂圓、花生等堅(jiān)果,能幫人應(yīng)對(duì)疲勞;補(bǔ)充維生素A也很重要,推薦適量多吃胡蘿卜、韭菜、鰻魚(yú)等食物。時(shí)常失眠怎么辦?范志紅建議,如睡眠障礙突出,最好就診排查疾病。在飲食上應(yīng)注意以下幾點(diǎn):1.晚餐早點(diǎn)吃,避免辛辣、油膩的食物,減輕消化系統(tǒng)負(fù)擔(dān)的同時(shí),也能降低身體興奮程度;2.下午4點(diǎn)后別喝濃茶和咖啡;3.缺乏鈣和鎂可能導(dǎo)致睡眠問(wèn)題,應(yīng)足量食用牛奶、綠葉菜、堅(jiān)果、豆類(lèi)等富含這兩種礦物質(zhì)的食物;4.維生素B6等攝入不足也會(huì)導(dǎo)致失眠,應(yīng)適量多吃富含B族維生素的粗糧和果蔬。 兩位專(zhuān)家均指出,每天做半小時(shí)運(yùn)動(dòng)、睡前1小時(shí)關(guān)閉電子設(shè)備、創(chuàng)造黑暗的睡眠環(huán)境、睡前用溫水泡腳,也能幫人們克服失眠?!c(diǎn)餐族少選煎炸多蒸煮估計(jì)很多人已經(jīng)記不得多少天沒(méi)做過(guò)飯了。如今很多人都是“廚房絕緣體”,叫外賣(mài)也好、下館子也罷,就是不在家自己做飯。在外就餐時(shí),美味菜肴往往采用煎、炒、炸等不健康烹調(diào)方式,鹽、雞精、色素用得也多,長(zhǎng)期這么吃,肥胖、高脂血癥、慢性胃腸炎等難免找上門(mén)來(lái)。營(yíng)養(yǎng)指導(dǎo):顧中一建議,在外就餐應(yīng)挑選清潔、衛(wèi)生的就餐環(huán)境,少點(diǎn)煎炸菜品,多吃蒸煮菜品,還要保證食物豐富多樣;用餐時(shí),應(yīng)先吃主食再吃菜,主食可增加飽腹感,減少高脂菜肴的攝入,必要時(shí)可用白水涮去菜肴上的芡汁和油脂;考慮飲食結(jié)構(gòu)不合理,長(zhǎng)期在外就餐者可每日服用1粒復(fù)合營(yíng)養(yǎng)補(bǔ)充劑?!鴰э堊鍌淙齻€(gè)耐熱飯盒為了節(jié)省,也為吃得順口些,很多人上班時(shí)喜歡自己帶飯當(dāng)午餐。自帶午餐有優(yōu)勢(shì)也有弊端,優(yōu)點(diǎn)是食材內(nèi)容可控、質(zhì)量高,可加入粗糧、豆類(lèi)、薯類(lèi)等點(diǎn)餐時(shí)很難吃到的健康食材,油脂質(zhì)量好,油鹽用量也能自己掌握;缺點(diǎn)是很多辦公室沒(méi)有冰箱,微生物可能在飯菜中繁殖,增加鬧肚子的風(fēng)險(xiǎn)。營(yíng)養(yǎng)指導(dǎo):范志紅建議,需準(zhǔn)備3個(gè)能耐熱又密封的飯盒,使用前先用沸水燙洗飯盒里外,盡量殺死細(xì)菌。食材分配上,一個(gè)飯盒裝主食,最好粗細(xì)搭配,比如半份米飯加一塊蒸紅薯;一個(gè)飯盒裝需要加熱的菜肴,葷素比例為1∶2,注意選擇適合多次加熱的蔬菜,比如豆角、茄子、番茄、南瓜、蘑菇、胡蘿卜等;一個(gè)飯盒裝水果或涼菜,涼菜最好多加醋、姜汁和大蒜泥,能起到抑菌作用。需要提醒的是,飯盒應(yīng)該在不燙手時(shí)放進(jìn)冰箱保存。▲應(yīng)酬族主食蔬菜不能少晚上應(yīng)酬已成為很多人的“工作”內(nèi)容之一,飯桌上不能放松地吃飯,而是琢磨如何拉關(guān)系、做生意、還人情。在這種精神壓力較大的狀態(tài)下,消化道供血減少,消化吸收能力隨之下降,容易導(dǎo)致胃腸潰瘍。另外,應(yīng)酬飲食的通病在于蛋白質(zhì)和脂肪過(guò)剩,谷類(lèi)和膳食纖維缺乏,再加上邊吃邊說(shuō),很難控制食量,容易誘發(fā)肥胖。營(yíng)養(yǎng)指導(dǎo):范志紅建議,首先,應(yīng)減少不必要的應(yīng)酬;其次,早點(diǎn)上主食,邊吃飯邊吃菜,主食選擇上盡量避免炒粉、麻團(tuán)、擔(dān)擔(dān)面、蔥花酥餅等高油高鹽主食,多把紅薯、紫薯、芋頭、南瓜、甜玉米等雜糧作為主食,既能讓餐桌豐富起來(lái),又能補(bǔ)充膳食纖維;再次,富含膳食纖維的香菇、木耳、豌豆、蒜薹、蘆筍、菠菜、西蘭花等蔬菜,必須在桌上占有一席之地,能增加腸道活力,清理因長(zhǎng)期應(yīng)酬堆積在腸中的廢物;最后,席間應(yīng)自覺(jué)少吃油膩食物,用豆?jié){、酸奶等替代酒類(lèi)和甜飲料,應(yīng)酬后的日子里盡量飲食清淡,多吃果蔬、粗糧和豆類(lèi)。▲吃素族豆奶補(bǔ)優(yōu)質(zhì)蛋白為穿上一件心愛(ài)的衣服,或追求一些飲食風(fēng)尚,很多人不管是紅肉、白肉,能不吃就不吃,只有蔬果才入他們的法眼。這些“吃素族”們有點(diǎn)極端,雖然素食對(duì)預(yù)防心血管病、癌癥等有益,但嚴(yán)格素食者鈣、鋅、鐵和維生素D等很難攝取充足,更不用說(shuō)維生素B12等幾乎只在動(dòng)物食物中才存在的營(yíng)養(yǎng)素。因此,很多“吃素族”們?nèi)菀灼>敕α?、皮膚和頭發(fā)缺乏光澤。營(yíng)養(yǎng)指導(dǎo):顧中一指出,即使是素食者,每日也需吃下300克以上牛奶或酸奶,100克以上豆制品,300克以上全麥面包、饅頭或薯類(lèi),500克以上深綠色蔬菜,300克以上水果。在此基礎(chǔ)上,還要再來(lái)一把巴旦木、核桃等堅(jiān)果,就可滿(mǎn)足大部分營(yíng)養(yǎng)需求。值得提醒的是,對(duì)女性來(lái)說(shuō),鐵是非常重要的營(yíng)養(yǎng)元素,相比植物中的鐵,動(dòng)物中更易被人體吸收,因此,最好適當(dāng)攝入牛肉、雞胗等肉類(lèi)?!俗宄渣c(diǎn)蘑菇補(bǔ)維D生活中有這么一群“宅人族”,習(xí)慣在家呆著,不愿接觸社會(huì),作息時(shí)間不規(guī)律、缺乏戶(hù)外運(yùn)動(dòng)、用電腦時(shí)間過(guò)長(zhǎng)等不良習(xí)慣,漸漸讓他們的身材變得臃腫、眼鏡變得越來(lái)越厚。宅人們習(xí)慣邊看視頻邊吃飯,注意力被畫(huà)面吸引,很容易不自覺(jué)地吃下很多食物,長(zhǎng)期下去容易發(fā)胖。另外,眼睛長(zhǎng)時(shí)間盯著屏幕,還會(huì)消耗大量維生素A;再加上缺少戶(hù)外活動(dòng),人體難以合成充足維生素D;飲食難有保障,常是方便面搭配甜飲料度日……精神不振、大量脫發(fā)等問(wèn)題在所難免。營(yíng)養(yǎng)指導(dǎo):顧中一給出了以下建議:1.宅人們應(yīng)注意膳食平衡、規(guī)律用餐,不能饑一頓飽一頓,三餐吃足谷類(lèi)、蔬果、肉類(lèi)、豆類(lèi)和奶類(lèi);2.主動(dòng)攝入富含胡蘿卜素和維生素A的食物,比如動(dòng)物肝臟,以及芒果、紅薯、胡蘿卜等橙紅色果蔬,有助于緩解眼睛干澀、疲勞;3.曬太陽(yáng)是補(bǔ)充維生素D的最佳方式,宅人一族應(yīng)多去陽(yáng)臺(tái)曬一曬,還可增加雞蛋、蘑菇、海產(chǎn)品、全脂奶制品等富含維生素D食物的攝入。
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