HR afternoon tea
2021-01-22 閱讀次數(shù): 4866
1.如果照片拍得比本人“傻”(不上照或沒拍好),或者只有藝術(shù)照、大頭貼,還是不要放在簡歷上。如果一定要放,請正規(guī)攝影店重新拍一下為好。
2.如果已婚未育(限女性)、大齡未婚或者離婚的,還是不要把婚姻狀況寫在簡歷上。這些情況都會(huì)讓公司有顧慮。不要覺得對公司隱瞞了實(shí)情,這只是不想讓個(gè)人隱私對大眾公開而已。
3.如果男性身高低于167cm(167--169的直接寫170),女性身高低于155cm(155--157的直接寫158),還是不要在簡歷上寫身高,大多數(shù)企業(yè)還是挺注重人的整體形象的。其實(shí)面試時(shí)穿個(gè)高跟鞋也就不會(huì)感覺那么矮了,沒必要在簡歷中就給人一個(gè)既定形象。
4.如果不了解自己該值多少錢,或者薪資浮動(dòng)比較大的,還是不要在簡歷上寫薪資。這個(gè)大家都知道要寫面談,畢竟誰先露底誰吃虧。
5.如果不是應(yīng)屆生,還是不要在簡歷里寫一些校內(nèi)的實(shí)習(xí)和工作;如果之前做過一些社會(huì)培訓(xùn),但和自己的職位沒有多大關(guān)系的,也不要在簡歷里描述太多。這些對求職沒有加分作用,反而讓簡歷看上去很繁雜、很亂。
6.如果一門語言幾乎不會(huì),不要在語言能力后面選“一般”,因?yàn)橛薪?jīng)驗(yàn)的HR都知道這個(gè)“一般”等同于不會(huì)。如果英語沒有考過證書,不要在語言等級后面選“未通過”。原因很簡單,簡歷是要包裝自己,不要添加否定自己的信息。
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