合肥東新文化旅游投資有限公司是合肥市瑤海區(qū)國有資產(chǎn)經(jīng)營有限責(zé)任公司下屬子公司，因瑤海區(qū)融媒體中心事業(yè)發(fā)展需要，經(jīng)研究同意，委托遠(yuǎn)創(chuàng)人力資源管理集團(tuán)有限公司，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘7名傳媒專業(yè)人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則及方式

堅(jiān)持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，按筆試、專業(yè)技能測(cè)試與面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

二、招聘崗位及數(shù)量

本次招聘人數(shù)為7名（具體崗位要求詳見附件）。

三、招聘條件

（一）擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，品行端正，具有良好的政治素質(zhì)，較高的專業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德；

（二）具備崗位所需的專業(yè)知識(shí)、文化素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力；

（三）有良好的人際溝通能力、敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)意識(shí)；

（四）組織紀(jì)律性強(qiáng)，無違法違紀(jì)行為；

（五）身體健康，具備適應(yīng)崗位要求的身體條件，年齡35周歲及以下為“1987年6月及以后出生”；

（六）崗位所需的其他條件。

以下情形不得報(bào)名：

（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；

（二）現(xiàn)役軍人；

（三）經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員；

（四）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員； 

（五）法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用的其他情形人員。

四、招聘程序及方法

（一）網(wǎng)上報(bào)名及資格初審

1.考生登錄遠(yuǎn)創(chuàng)人才網(wǎng)(www.18jobs.com)注冊(cè)會(huì)員即可報(bào)名，新注冊(cè)及原注冊(cè)會(huì)員的考生需使用本人會(huì)員賬號(hào)報(bào)名，每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位。統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為2023年6月1日9:00至2023年6月11日15:00截止，逾期不再辦理。報(bào)名時(shí)考生所填信息必須真實(shí)無誤，認(rèn)真閱讀并簽署“誠信承諾書”。網(wǎng)上資格審查僅對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，不作為最終審核依據(jù)。資格審查工作貫穿公開招聘全過程，報(bào)考人員報(bào)名須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效地提供報(bào)考信息，凡弄虛作假或與應(yīng)聘資格條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

2.報(bào)考人員須于個(gè)人報(bào)名后24小時(shí)至6月12日15:00前登錄遠(yuǎn)創(chuàng)人才網(wǎng)查詢是否通過資格初審,通過資格初審的報(bào)考人員于6月13日15:00前通過遠(yuǎn)創(chuàng)人才網(wǎng)(www.18jobs.com)按規(guī)定繳納考試費(fèi)用，逾期視為自動(dòng)放棄報(bào)考。

3.報(bào)名結(jié)束后，招聘計(jì)劃數(shù)與招聘崗位繳費(fèi)人數(shù)的比例不低于1:3的方可開考。未達(dá)到以上開考比例的，相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)或取消該招聘崗位。

4.繳費(fèi)成功的考生于2023年6月14日10:00至2023年6月15日23:00從遠(yuǎn)創(chuàng)人才網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)下載打印準(zhǔn)考證，按準(zhǔn)考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)，攜帶準(zhǔn)考證和本人有效身份證參加筆試。逾期未打印的或未到考場參加考試的視為自動(dòng)放棄。

（二）筆試

1.筆試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見筆試準(zhǔn)考證。

2.筆試科目《綜合知識(shí)》：內(nèi)容主要包括新聞學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)、新聞策劃、新聞寫作、語文基礎(chǔ)知識(shí)，職業(yè)能力測(cè)試等，滿分100分。以上考試科目均不指定參考資料。筆試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在遠(yuǎn)創(chuàng)人才網(wǎng)上公布成績。

3.筆試成績?cè)O(shè)定最低分?jǐn)?shù)線50分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

按招聘計(jì)劃數(shù)1:5的比例（不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定），從高分到低分確定資格審核人員（入圍最后一名如有多名考生筆試成績相同，則同時(shí)進(jìn)入資格審核環(huán)節(jié)），并在遠(yuǎn)創(chuàng)人才網(wǎng)(www.18jobs.com)通知公布。

（三）資格復(fù)審

進(jìn)入資格復(fù)審的人員，需在遠(yuǎn)創(chuàng)人才網(wǎng)上通知的時(shí)間內(nèi)攜帶以下材料：

（1）網(wǎng)上打印的報(bào)名表1份；

（2）1寸白底照片2張；

（3）本人有效居民身份證原件及復(fù)印件2份；

（4）畢業(yè)證書原件及復(fù)印件2份；

（5）中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.chsi.com.cn)下載打印《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》或《中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》1份；

（6）崗位條件放寬須提供的工作證明材料（勞動(dòng)合同書、社保繳納記錄、原單位開具的工作證明、個(gè)人作品及獲獎(jiǎng)證書等）原件及復(fù)印件；

若本人不能親自前來辦理，可委托他人代為辦理，但必須由考生本人向委托人提供書面委托書，被委托人需攜帶個(gè)人有效身份證原件及復(fù)印件。

凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復(fù)審不合格：

（1）與報(bào)考條件不符的；

（2）不能提供規(guī)定證件材料的；

（3）不能在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的。

資格復(fù)審不合格的取消專業(yè)技能測(cè)試和面試資格，所空名額按筆試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次。若出現(xiàn)筆試成績并列，同分人員均進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

在辦理資格復(fù)審時(shí)，資格復(fù)審合格的報(bào)考人員按現(xiàn)行規(guī)定辦理面試繳費(fèi)手續(xù)，并發(fā)放專業(yè)技能測(cè)試及面試通知書。

（四）專業(yè)技能測(cè)試

專業(yè)技能測(cè)試及面試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見通知書。

實(shí)地操作相關(guān)的專業(yè)軟件、機(jī)器操作及專業(yè)技能測(cè)試進(jìn)行評(píng)價(jià)打分。滿分100分。

（五）采用結(jié)構(gòu)化面試，滿分100分。

現(xiàn)場宣布個(gè)人面試成績(保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位)。不能按時(shí)參加面試的人員，取消其面試資格，所空名額不再遞補(bǔ)，若某一崗位面試人員形不成競爭，其成績須達(dá)到此環(huán)節(jié)設(shè)定的基準(zhǔn)分以上方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（六）確定初選人員

根據(jù)面試入圍人員的合成總成績（筆試、專業(yè)技能和面試按3:4:3合成總成績，在統(tǒng)計(jì)過程中均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位），按所報(bào)考崗位計(jì)劃數(shù)1：1的比例，依考試合成總成績從高到低的順序確定(若總成績相同的，依次按專業(yè)技能、筆試成績、面試成績高低取舍）。體檢和考察對(duì)象缺額的，按考試合成總成績排名依次等額遞補(bǔ)。在遠(yuǎn)創(chuàng)人才網(wǎng)(www.18jobs.com)公布。

（七）體檢和考察

對(duì)初選人員先進(jìn)行體檢，后進(jìn)行政審考察。體檢標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)要求參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，按要求在指定的體檢機(jī)構(gòu)統(tǒng)一進(jìn)行體檢。對(duì)于考生弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況，致使體檢結(jié)果失真的，取消錄取資格。

因個(gè)人放棄或體檢、政審不合格造成崗位空缺，在面試人選中按總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。若出現(xiàn)總成績并列的，依次按專業(yè)技能、筆試成績、面試成績高低決定遞補(bǔ)。

初選人員需提供本人戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的《無犯罪記錄證明》，需我司提供介紹信的，可前往遠(yuǎn)創(chuàng)人力資源管理集團(tuán)有限公司（合肥市瑤海區(qū)明光路46號(hào)東方大廈5樓）領(lǐng)取。

（八）公示

體檢、考察合格的作為擬聘用人員，擬聘用人員在遠(yuǎn)創(chuàng)人才網(wǎng)公示3天。對(duì)反映有問題并查有實(shí)據(jù)影響聘用的，報(bào)經(jīng)批準(zhǔn)，取消聘用資格。

五、聘用手續(xù)及待遇

（一）公示期滿后，公示無異議或雖有反映經(jīng)核查不影響聘用的人員，統(tǒng)一按照相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，未按時(shí)報(bào)到，又無正當(dāng)理由逾期不上班者，視為自動(dòng)放棄。

（二）招聘人員薪酬依據(jù)崗位職責(zé)和相關(guān)條件核定，上述崗位每人每年不低于9.2萬元（包含社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金）。

（三）確定錄用人員與合肥市瑤海區(qū)國有資產(chǎn)經(jīng)營有限責(zé)任公司下屬子公司合肥東新文化旅游投資有限公司簽訂勞動(dòng)合同。試用期為3個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。合同期滿，經(jīng)考核不能勝任崗位者，不再簽訂聘用合同，終止聘用關(guān)系。

（四）享受國企待遇，按照國家法律規(guī)定享受企業(yè)職工保險(xiǎn)待遇和住房公積金等福利性待遇；并根據(jù)全市經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、物價(jià)水平適時(shí)調(diào)整。

六、其他事項(xiàng)

（一）應(yīng)聘人員對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，嚴(yán)格遵守招聘紀(jì)律，不得弄虛作假，資格審查貫穿整個(gè)流程，若條件不符則取消聘用，已錄用的解除勞動(dòng)關(guān)系。 

（二）2023年已畢業(yè)未取得畢業(yè)證的人員可以先上崗，暫不辦理聘用手續(xù)，取得畢業(yè)證方可辦理聘用手續(xù)，但截止到2023年8月31日仍未取得畢業(yè)證的，取消聘用資格。

（三）報(bào)名資料恕不退還，本公司承諾對(duì)應(yīng)聘人員所提供的所有信息保密。

（四）招聘單位有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。

（五）建立備選人才庫。對(duì)參加本次招聘并完成面試的所有考生進(jìn)行登記造冊(cè)，招聘結(jié)束后，如有人員空缺，可依據(jù)相關(guān)程序，按照考生面試成績從高分到低分擇優(yōu)補(bǔ)充，有效期半年。

（六）應(yīng)聘人員須保持通訊暢通，規(guī)定時(shí)間內(nèi)未按要求參加招聘有關(guān)程序的，視為放棄應(yīng)聘資格。

（七）根據(jù)皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件，筆試費(fèi)用45元/科，面試費(fèi)80元/人，因個(gè)人原因未參加考試，不予辦理退費(fèi)，請(qǐng)考生慎重報(bào)考。  

（八）咨詢電話:0551—67102637/13033087751

咨詢時(shí)間:周一至周五(上午8:30--11:30;下午14:30--17:00)。  

（九）查詢網(wǎng)站:

遠(yuǎn)創(chuàng)人才網(wǎng)(www.18jobs.com)

附件：合肥東新文化旅游投資有限公司2023年招聘傳媒專業(yè)人才崗位表

遠(yuǎn)創(chuàng)人力資源管理集團(tuán)有限公司

2023年5月30日